Tuesday, 23 de April de 2024

Carteros denuncian retraso del pago de su bono por productividad

Viernes, 31 Octubre 2014 02:30
El beneficio económico que exigen asciende a mil pesos por trabajador, “Ya tiene un mes que no hemos percibido ese bono, nos traen a la vuelta de que iba a llegar en la quincena pasada y lo que queremos es algo concreto”, señaló Ignacio González, delegado del CAP El Parián
  • Alberto Melchor Montero



Trabajadores, en su mayoría carteros del Centro de Atención al Público del Servicio Postal Mexicano (CAP) del Parián, denunciaron el retraso de un mes en el pago del bono por productividad, cuyo monto atrasado asciende a mil pesos por trabajador.



Los empleados encabezados por Ignacio González, delegado del CAP El Parián, poco después del medio día estacionaron sus motocicletas de trabajo en el cruce de la 5 Poniente y la 16 de Septiembre solicitando un diálogo con el gerente encargado, Enrique Aarón Villegas, para demandarle el pago inmediato de dicho bono, el cual se le entrega a cada empleado de acuerdo a su desempeño laboral.



“Ya tiene un mes que no hemos percibido ese bono, nos traen a la vuelta de que iba a llegar en la quincena pasada y lo que queremos es algo concreto”, señaló Ignacio González, quien además apuntó que como argumento ante la ausencia del pago les aseguran que se debe a un “problema de conectividad del CAP El Parián”, oficina que de acuerdo con lo señalado, es la única que presenta el problema.



Después de una hora de iniciado el plantón, Aarón Villegas arribó al lugar y ante los trabajadores y medios de comunicación expresó que el pago del bono aún demorará una quincena más, lo que generó la molestia de los empleados que se negaron a nombrar dos representantes para entablar conversaciones privadas con el gerente.



 



El pago se hará hasta la próxima quincena



Los quejosos se retiraron a las 3 de la tarde después de que Aarón Villegas se comprometió a agilizar el pago del bono, sin embargo al depender de las oficinas del Servicio Postal Mexicano (Sepomex), se concedió como límite la próxima quincena para ser depositado.



De acuerdo con las declaraciones y consignas de los trabajadores, la inconformidad nace de la importancia del bono para sus ingresos económicos ya que los 500 pesos quincenales —la cantidad varía para cada empleado— que en promedio reciben, representa en muchos casos la mitad de sus ingresos totales, pues algunas familias que dependen de esos salarios han tenido que sobrevivir con 700 pesos a la quincena.

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Modificado por última vez en Viernes, 31 Octubre 2014 02:04