Thursday, 28 de March de 2024

Salgado Néstor se defiende: no hay negocio con seguros

Lunes, 22 Septiembre 2014 02:12
El seguro de vida no es un “negociote” de la Sección 23 del SNTE, afirmó en Emilio Salgado Néstor, líder de dicho gremio, tras el rechazo generado por los descuentos obligatorios en nómina denunciados por profesores en redes sociales y medios de comunicación. El dirigente magisterial defendió las bondades del mecanismo y aseguró que “no hay otro igual en el país” que otorgue cien meses de salario en caso de fallecimiento y gastos funerarios para pareja e hijos, así como el retorno del 10 por ciento de las aportaciones en el momento de la jubilación.
  • Osvaldo Macuil Rojas



El seguro de vida no es “negociote” del líder sindical de la Sección 23 del SNTE, afirmó en su autodefensa Emilio Salgado Néstor tras el rechazo generado por los descuentos obligatorios en nómina denunciados por profesores en redes sociales y medios de comunicación, quien defendió las bondades del mecanismo y aseguró que “no hay otro igual en el país” que otorgue cien meses de salario en caso de fallecimiento y gastos funerarios para pareja e hijos, así como el retorno del 10 por ciento de las aportaciones en el momento de jubilarse.



El dirigente sindical reconoció errores en la difusión del seguro que provoca descuentos mensuales del 2.5 por ciento del salario. “Yo les ofrezco una disculpa, tal vez ellos digan que no es la forma, pero no hay forma de llegar a todos para poderlos convencer de que todos se queden en este seguro”, al tiempo de señalar que en cualquier momento pueden renunciar a él acudiendo a las oficinas de la sección en Puebla capital.



Salgado Néstor justificó la necesidad del seguro, contratado con Banca Afirme, por los viajes constantes que hacen los profesores para llegar a sus centros de trabajo. “Desde el 16 de agosto que está vigente hasta hoy, llevamos 30 compañeros que han fallecido, 30 familias a las que se les va a apoyar con este seguro y 60 entre papá, mamá, parejas e hijo que se les van a pagar gastos funerarios”.



Afirmó que las descalificaciones provienen de grupos opositores vinculados a Miguel Guerra —“que ya no es ni trabajador de la educación”— para descalificar el trabajo de la dirigencia, por lo que volvió a ofrecer la posibilidad de renunciar al seguro, así como la devolución de los descuentos de nómina, en el momento que lo deseen.



 



Osvaldo Macuil (OM):¿A qué se debe la molestia de los maestros en torno al seguro de vida que se les ha aplicado y que implica descuentos a su nómina? ¿Hubo consenso para aplicar el descuento de este seguro?



Emilio Salgado Néstor (ESN):Efectivamente se les está aplicando un seguro de vida que se llama Concepto 23, un seguro de vida potenciado 23. A partir del 16 de agosto todos los trabajadores de la Sección 23 de educación básica tienen este seguro potenciado Concepto 23. Me atrevo a decir que en México no hay uno igual, en caso del fallecimiento del compañero se le otorga a sus beneficiarios cien meses de su salario profesional. Si le detectan a un compañero asegurado una enfermedad terminal, les dan inmediatamente el 30 por ciento, es decir, el salario de 30 meses para que el asegurado se acerque a las mejores clínicas o decida curarse sin estar con limitaciones económicas. Ese seguro se ha venido construyendo desde el año 2000, ya tenemos 14 años. Además tenemos gastos funerarios para padres del asegurado, tenemos gastos funerarios para la pareja y para los hijos. El asegurado al momento de jubilarse le regresa el 10 por ciento de sus aportaciones durante su vida asegurada. Es un seguro que en México no hay nada igual.



 



OM: Es una imposición del sindicato, o en el momento en que el maestro no lo quiera, se le van a regresar las cuotas que se les descuenten.



ESN:Es voluntario, tengo que reconocer que a los compañeros, no a todos, alcanzamos a pedirles su consentimiento, su firma. Pero en el momento que el compañero quiera renunciar al seguro lo puede hacer en el momento que quiera, pero también si el compañero se retira del seguro, y en 15 días dice ya lo pensé puede regresar. Nada más con la aclaración de que tomamos la determinación de que entraran todos, porque es difícil, tenemos una membresía de 48 mil trabajadores dispersos en todo el estado.





OM:¿Cuántos son los maestros a los que no se les dio la información, que son los inconformes?



ESN:No te tengo el dato, pero un 20 por ciento de los compañeros de base no les alcanzó a llegar la información o no estuvieron en la reunión donde se dio la información. Al momento que llegan a la Sección 23, les estamos dando la información del seguro, y de un cien por ciento de los que llegan con la intención de renunciar, a un 50 por ciento se está regresando firmando la póliza y dando su consentimiento del seguro.



 



Arturo Rueda (AR): ¿Cuánto se está pagando por el seguro, cada maestro cuánto paga por el seguro mensual?



ESN:El 2.5 por ciento de su salario del trabajador es lo que le cuesta el seguro, y el seguro a cambio si sucede una desgracia les está ofreciendo cien meses de salario a los beneficiarios.





AR: ¿Qué empresa está dando este servicio del aseguramiento?



ESN:La empresa con la que tenemos la póliza de este seguro es Afirma, es una empresa seria que desde hace 14 años ha estado trabajando con nosotros y hasta este momento no nos ha quedado mal con ningún seguro, les ha pagado puntualmente a los trabajadores de la educación, sobre todo a sus beneficiarios.



 



AR: Hay una crítica política de algunos actores identificados con Miguel Guerra, que dicen que esto es un negocio particular del secretario de la Sección 23 del SNTE a la hora de elegir a la empresa y aplicar el descuento sin consultarles.



ESN:Respeto la forma de pensar de Miguel Guerra, pero antes él debe dejar de meterse en las tareas del SNTE porque ya no es trabajador de la educación. Él tiene una representación que él solo se da, no es representante de los maestros, legalmente no representa a nadie del magisterio, porque él no es trabajador de la educación, porque no es producto de una elección estatutaria, entonces a Miguel Guerra lo respeto como ciudadano pero no es trabajador de la educación.





AR:Él no fue integrado a sus tareas magisteriales.



ESN:Que yo sepa él no está en la nómina de la SEP, no sé si aparezca en una nómina diferente. Pero él no es agremiado de nuestra agrupación sindical.



 



AR: Sobre esta acusación de que se trata de un negocio del dirigente sindical.



ESN:Ellos van a buscar argumentos tratando siempre de denostar al sindicato o a quienes lo encabezamos. Pues si lo dice, que lo pruebe, este seguro tomamos la decisión porque es bueno y bondadoso y le va a resolver la economía a los trabajadores de la educación.



 



AR: ¿Por qué requieren otro seguro los trabajadores de la educación, si ya tienen el ISSSTE, ya tienen prestaciones del gobierno estatal, en caso de un accidente es accidente de trabajo?



ESN:La mayoría de los trabajadores de la educación comprobamos un seguro porque los que tenemos la fortuna de ser padres si nos sucede una desgracia queremos que le quede algún recurso para que vistan y coman. Las maestras y los maestros somos los que corremos más riesgo, porque nos transportamos de nuestra vivienda a los lugares donde trabajamos, y sobre todo porque los trabajadores de la educación federales estamos muy apartados del país, del estado, ahí estamos trabajando los maestros, es necesario que tengamos un seguro que pueda resolver en lo económico a la familia.





AR: ¿Qué tiene que hacer el agremiado que pese a escuchar tus explicaciones, sigue diciendo yo no quiero que me descuenten, yo no quiero el seguro?



ESN:De entrada yo les ofrezco una disculpa, tal vez ellos digan que no es la forma, pero no hay forma de llegar a todos para poderlos convencer de que todos se queden en este seguro. El compañero que no quiera quedarse en este seguro después de haber escuchado sus bondades, puede acudir a la Sección 23 para que se les regrese lo que se les ha descontado, inclusive no sólo les regresamos la quincena que ya les descontamos, les regresamos dos quincenas más, para que el compañero ya no regrese a exigir que se les reintegre lo que les descontaron. Pero les pido a mis compañeros que se queden porque es un seguro muy económico.



 



OM:La SEP federal ya anunció que van a tirar el seguro. ¿Ya les solicitaron la lista de maestros que no lo quieren y qué trabajo van a realizar con la dependencia federal?



ESN:No es necesario que se planteen esos términos por parte de la delegación de la SEP, porque ya platiqué con José Alarcón y le expliqué cómo está el seguro, inclusive él me dijo que lo convencía el seguro, que era un seguro excelente, pero no es necesario que se entregue ninguna relación a nadie, porque el compañero acude a su casa, la Sección 23 de inmediatamente se le regresa lo que se les descontó, entonces no es necesario llegar a eso.





AR:Se les entrega una póliza a los maestros que garantice estos beneficios, o con su talón de nómina, ¿cómo se hace efectiva la garantía de este seguro?



ESN:A partir de la primera hora del 16 de agosto, todos los trabajadores de la educación están asegurados con Afirme. Con la simple copia de su talón de cheque se está comprobando que están asegurados, con la simple base de datos los compañeros están asegurados. Desde el 16 de agosto hasta hoy, llevamos 30 compañeros que han fallecido, 30 familias a las que se les va a apoyar con este seguro y 60 entre papá, mamá, parejas e hijo que se les van a pagar gastos funerarios, a esos compañeros que fallecieron sin haber llenado su póliza de beneficiarios, automáticamente estamos haciendo la relación de sus beneficiarios que tienen en el seguro institucional, como les vamos a hacer llegar esas pólizas a través de la estructura.



 



AR:Si a través de la estructura se entregan las pólizas, ¿por qué los que quieren renunciar al seguro tienen que venir a la capital, cuando pudieran ir a la delegación regional del sindicato a renunciar?



ESN:Por el riesgo económico, el riesgo que implica mover de manera económica los recursos, por los riesgos de mover los recursos a las comunidades. También porque queremos que el compañero antes de renunciar a este seguro lo piense, lo reflexione y decida quedarse. Esa es la intención, de que queremos que el compañero se quede en el seguro.



Valora este artículo
(0 votos)