Autoridades de la Secretaría de Competitividad, Trabajo y Desarrollo Económico (Secotrade) y de la Secretaría del Trabajo y Previsión Social federal (STPS) desdeñaron la convocatoria que les realizó la UPAEP y organismos empresariales para participar en el foro sobre el análisis de la reforma laboral y las nuevas relaciones en la materia.

Durante la inauguración de este evento,  el integrante de la Junta Local de Conciliación y Arbitraje del Distrito Federal, Pablo Franco Hernández afirmó que el nuevo marco laboral ha fracasado y no han mejorado las convicciones de los empleados.

Al respecto, expuso que ello es resultado de que la legislación se haya aprobado sin un diálogo de por medio, debido a que fue una propuesta preferente del ex presidente, Felipe Calderón.

"Esta reforma laboral sólo se aplica a un número pequeño de personas que son trabajadores de empresas privadas y muy pocos de organismos del gobierno. Ese es su principal fracaso", expuso.

El funcionario laboral del Distrito Federal afirmó que hasta el momento la nueva legislación laboral no ha abonado a la creación de un mayor número de empleos, y mucho menos se han mejorado los existentes.

Por ello refirió, que este tema ha ido en detrimento para las condiciones de los trabajadores, pues ha afectado por un lado la libertad de asociación sindical y por otro ha impulsado la contratación vía outsourcing.