En Puebla un total de 15 mil 565 empleados despedidos de manera ‘injustificada’ están en lista de espera en que les sea resuelto su proceso y el 50 por ciento corresponde a casos registrados en dependencias de gobierno, aseguró el presidente de la Junta Federal de Conciliación y Arbitraje, Jorge Alberto Juan Zorrilla Gutiérrez.
Durante una conferencia que impartió en la Universidad Iberoamericana Puebla sobre el Nuevo Modelo de Justicia Laboral, el funcionario federal reconoció que en las juntas locales hay poco personal para dar seguimiento a los casos. En el caso de la Junta Local de Conciliación y Arbitraje apenas laboral 29 personas por lo que cada una está a cargo de 536 procedimientos.
“En trámite hay 15 mil 565 y hay 29 funcionarios, nada más has la división, más del 50 por ciento –de procedimientos– son de organismos públicos. Se están resolviendo todos en los procesos naturales, desde la presentación de la demanda, otros que están en periodo de dictamen y otros en periodo de ejecución, pero hemos logrado prácticamente abatir el rezago”, dijo en una breve entrevista para CAMBIO.
Especificó que el 25 por ciento de los casos –tres mil 891 procesos– están relacionados a cuestiones del Seguro Social.
Sin fecha para implementación del nuevo sistema laboral
Durante la conferencia, el funcionario federal reconoció que aún no hay fecha para la implementación del Nuevo Modelo de la Reforma de Justicia Laboral. Indicó que el ejecutivo federal va a proponer a los perfiles que integrarán el organismo público descentralizado que dará solución a los conflictos laborales en caso que las Junta de Conciliación y Arbitraje no logre un pacto entre empleados y patronatos.
Informó que este organismo público descentralizado tendrá oficinas en cada uno de los estados para ayudar a las juntas locales de conciliación y arbitraje a resolver cuestiones que no sean de índole administrativa tales como despidos injustificados, reducción de salarios o incumplimiento de contrato.
Consideró que es necesario reforzar las condiciones laborales de las micro y pequeñas empresas en el país para otorgar a los jóvenes beneficios que lo impulsen a formar parte de la sociedad trabajadora y así evitar que se sumen a los grupos delictivos, por lo que expuso que el tema laboral está relacionada con la seguridad nacional.