A una semana que concluya el plazo para entregar su pliego petitorio, el líder del Sindicato Independiente de Trabajadores de Volkswagen (Sitiavw) Rey David García Avendaño dio a conocer que se mantiene firme en exigir un aumento salarial del 12 por ciento además de 500 nuevas bases.
‘Todavía no lo entregamos’, reconoció en torno al documento en el que los trabajadores presentarán su propuesta de mejora salarial. No obstante afirmó que aún está en tiempo ya que la fecha límite de entrega es el próximo martes 18 de julio.
García Avendaño puntualizó que se mantiene firme en la exigencia del aumento salarial de dos dígitos como ya lo había comunicado anteriormente: seis por ciento directo al salario y un porcentaje similar en prestaciones.
A pesar que anteriormente había comunicado que no aceptarían un aumento menor al ocho por ciento, el líder sindical mencionó en entrevista que la conclusión a la que lleguen en el acuerdo, dependerá de la situación en la que se encuentre la empresa.
“Siempre las negociaciones tienen sus dificultades, sus ingredientes de índices de precios al consumidor, el alza al precio de la gasolina, paridad tipo dólar y todo lo que vivimos, de ahí va a depender”, consideró.
Cabe señalar que el emplazamiento del proceso de revisión vence el próximo 18 de agosto a las 11:00 horas por lo que deberán llegar a un acuerdo en estas negociaciones entre Volkswagen y el Sitiavw para evitar un estallamiento de huelga.
En la revisión 2016 el sindicato solicitó a la empresa un incremento del 10 por ciento directo al salario y cinco por ciento en prestaciones para los más de nueve mil trabajadores sindicalizados pero al final sólo logró un cuatro y 0.5 por ciento respectivamente, que fue la segunda peor negociación para los obreros en la última década.
VW persuade de crisis económica
García Avendaño declaró en entrevista que la próxima asamblea en que se planea la negociación salarial, no está previsto tratar otros temas como las recientes caídas que mes con mes ha registrado la marca en el mercado nacional.
“Únicamente es el tema de la revisión salarial que lo tenemos establecido en nuestro propio contrato y lo establece la ley, entonces en esta ocasión solamente se tocará el tema salarial, aunque eso no impide que se pueda platicar algún otro tema”, señaló.
Además puntualizó que no ha habido paros técnicos, ni tampoco comunicados que confirmen las versiones que la empresa alemana vive una crisis económica.
“No hay nada que pueda afectar la negociación, y los empresarios que dicen que es paro técnico, pues es porque no trabajan en la vocho, son empresarios”, sentenció.