Enedina González González, directora del Hospital del Niño Poblano (HNP), deslindó a la institución del suicidio de Zyanya Figueroa Becerril, al asegurar que no existen señalamientos directos en su contra y sin permitir ningún tipo de cuestionamientos durante una rueda de prensa.
La funcionaria aseguró que dentro de la carta de suicidio que dejó Figueroa Becerril no hubo ningún señalamiento directo en contra de algún trabajador del hospital por acoso laboral o maltrato psicológico.
“El texto no hace ningún señalamiento expreso de alguna situación de maltrato u hostigamiento laboral”, dijo en rueda de prensa.
Sin embargo, reconoció que se han comenzado a realizar mesas de trabajo entre el personal del nosocomio para poder generar un mejor ambiente de trabajo entre todos los empleados y evitar casos de abuso laboral.
Del mismo modo, se inició una investigación para determinar si es verdad que la fallecida sufrió algún tipo de agresión por parte de un compañero de trabajo que la orilló a quitarse la vida.
“Nos hemos dado a la tarea de iniciar una investigación que esclarezca el hecho de si existe el hostigamiento laboral de una o más personas (…) hemos establecido mesas de trabajo para mejorar la convivencia”, expresó.
Agregó que desde su creación, el HNP ha aceptado a médicos residentes para que puedan continuar con su desarrollo, los cuales nunca habían presentado una situación similar a la sucedida con Zyanya Figueroa.
Enendida González destacó que al interior del nosocomio se organizó una colecta de fondos entre los trabajadores para poder apoyar a la familia de la fallecida con todos los gastos.
El pasado 16 de mayo se encontró sin vida a Zyanya Figueroa dentro de su departamento, así como una carta póstuma en donde se calificaba a sí misma como “un fracaso” y aseguraba que no se sentía capacitada para laborar en el HNP.
Se ha dado a conocer que las situaciones de explotación y el acoso laboral son frecuentes con los médicos residentes recién llegados, pues los doctores de mayor trayectoria se aprovechan de ellos.
David Meléndez @dav_ms6