A 18 días de iniciadas las negociaciones entre el Sindicato Independiente de Trabajadores de la Industria Automotriz Volkswagen (Sitiavw) y la empresa automotriz, aún no hay una contrapropuesta de la parte directiva a la petición de un aumento salarial del 11 por ciento; el emplazamiento a huelga vence el próximo sábado.
Carlos Luna Ramírez, vicepresidente de relaciones corporativas de Volkswagen, señaló que las negociaciones entre el sindicato y la empresa comenzaron el pasado 27 de julio, sin embargo, sólo se han abordado los temas referentes a las cláusulas administrativas.
Indicó que en el transcurso de esta semana se iniciará la negociación del tema económico, por lo que esperarán el desarrollo de las reuniones para realizar su contrapropuesta.
“Estamos trabajando y estamos en negociación con los señores, necesitamos ver cómo se comportan en los próximos días las negociaciones”, dijo.
El directivo señaló que hasta el momento se han tenido buenos resultados en las reuniones, por lo que auguró que se llegará a un acuerdo pese a las negociaciones del Tratado de Libre Comercio de América del Norte (TLCAN).
De esta manera, ambas partes tendrán cinco días para llegar a una resolución en la revisión del contrato colectivo, de lo contrario se iniciará una huelga a partir de las 11:00 horas del sábado.
Debido a ello, al interior de la planta el Sitiavw ha comenzado a repartir los horarios de guardia a los más de nueve mil trabajadores en caso de que no se llegue a un acuerdo.
Este año la parte trabajadora buscará una mejora salarial directa del 11 por ciento y un dos por ciento más en el tema de prestaciones; aunque mencionaron que no aceptarán un porcentaje que sea inferior a la inflación, es decir, seis por ciento.
El año pasado las negociaciones llegaron hasta la Junta de Conciliación y Arbitraje pues el vencimiento del emplazamiento a huelga estaba por terminar y aún no se llegaba a un convenio.
Sin embargo, acordaron el cinco por ciento directo al salario, además se recibió una mejora del 1.5 por ciento en el tema de prestaciones.
David Meléndez
@dav_ms6