El Sindicato Independiente de Trabajadores de Volkswagen de México (Sitiavw) exigió a la directiva de la empresa tratarlos como personas y como un activo de producción en las próximas negociaciones del contrato colectivo.

A través de un comunicado, la organización aseguró merecer un incremento salarial que vaya de acuerdo a los niveles de producción que realizan dentro de la planta de Cuautlancingo, los cuales solamente son superados por los de la fábrica central en Wolfsburgo, Alemania.

“Somos la segunda planta con mayor capacidad de producción instalada sólo después de Wolfsburg, por lo que pedimos que en nuestra próxima revisión contractual no seamos sólo reconocidos como parte de un costo de producción”, dice el comunicado.

Entre las demandas del Sitiavw se encuentra el respeto a la autonomía del sindicato por parte de Volkswagen así como mejorar las condiciones laborales y el  trato que reciben todos los trabajadores de la empresa.

Asimismo solicitaron mayor información relacionada a los temas de productividad que le de tranquilidad a los obreros para mantener sus empleos y realizar sus actividades sin contratiempos.

Adelantaron que estas condiciones les serán expuestas a la directiva alemana durante la próxima revisión contractual a fin de llegar a un acuerdo que beneficie laboralmente a ambas partes.

“Consideramos que la próxima revisión contractual es la mejor oportunidad para reconocer a los trabajadores de Puebla con mejoras en su trabajo y principalmente en su salario”, informó el Sitiavw.

El próximo domingo iniciarán las asambleas internas en el sindicato a fin de elaborar las propuestas que se le presentarán a la empresa, pues el año pasado tuvieron el mejor incremento de su historia con una mejora salarial del 6.5 por ciento.

Precio al arranque de las reuniones sindicales se ha iniciado una campaña en redes sociales en contra del secretario general, Rey David García Avendaño al señalarlo como el peor secretario en la historia del Sitiavw al no luchar por el bienestar de los afiliados.