Reprueban el 62 por ciento de los aspirantes a la Academia de Policía

Reveló el secretario de Seguridad Pública y Tránsito Municipal, Amadeo Lara Terrón

Explicó que el índice de rechazo se debe a que los interesados no cubrieron los puntajes mínimos en las pruebas aplicadas, entre estas se encuentran los exámenes médicos, toxicológicos, capacidad física, entre otros

Luz Elena Sánchez

Alrededor del 62 por ciento de los aspirantes a ingresar a la Academia de Policía no pasaron el examen, informó el secretario de Seguridad Pública y Tránsito Municipal, Amadeo Lara Terrón, quien por otra parte anunció que el próximo viernes a los elementos se les entregará un bono para útiles escolares.

En entrevista, el funcionario municipal explicó que el índice de rechazo se debe a que los interesados no cubrieron los puntajes mínimos en las pruebas aplicadas, entre las que se encuentran los exámenes médicos, toxicológicos, capacidad física, conocimientos generales y Profile.

Asimismo, indicó que otras de las limitantes fue que no contaban con la documentación requerida como la carta de antecedentes no penales.

A pesar de que sólo 133 personas de las 350 aspirantes, ingresaron a la Academia de Policía el pasado martes, Lara Terrón aseguró que la cifra no es alarmante pues en el resto del país el límite de aceptados es sólo de 20 por ciento.

En otro orden de ideas el secretario informó que el próximo viernes se entregará a los 2 mil 150 elementos de la Secretaría de Seguridad Pública un bono de 2 mil pesos para la compra de útiles escolares.

Asimismo, dijo que se reconocerá a los elementos que de acuerdo con el Observatorio Ciudadano hayan logrado acciones destacadas: “Se comunicará la convocatoria para que el día lunes inscriban acciones destacadas en las que ellos o sus compañeros hayan participado para que el Observatorio Ciudadano pueda decidir cuáles son las acciones de mayor merecimiento y se otorgue una condecoración el 24 de agosto, el Día del Policía”.

Por otra parte, dijo que al finalizar el mes se otorgarán bonos de desempeño provenientes de los recursos de Subsemun: “Es un bono de desempeño que también se otorgará, más el anuncio de un programa de beneficios de carácter extra salarial que se han diseñado para los integrantes de la corporación”.

Aseguró que el fin de los estímulos es lograr mayor eficiencia entre los elementos policiacos: “Nos permitirán tener una respuesta mejor y también los damos a conocer para que los ciudadanos sepan que estamos haciendo un esfuerzo por corresponder al servicio, qué tenemos a nuestro cargo y que tenemos que mejorar los resultados desde el oficial hasta el secretario”.

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