Wednesday, 02 de December de 2020

Baja 23% conflictos laborales: Coparmex

Martes, 02 Julio 2013 00:00
Carlos Montiel afirma que de 2010 a la fecha se ha avanzado en la cultura de la legalidad, el dirigente empresarial señala que las nuevas políticas de contratación y despidos que ha adoptado la IP permitieron la disminución de quejas ante la JLCA
  • Tonatiuh Muñoz Aguilar



Los conflictos ante la Junta local de Conciliación y Arbitraje (JLCA) han disminuido 23 por ciento de 2010 a la fecha debido a las nuevas políticas de contratación y despidos que han adoptado los empresarios poblanos, así lo afirmó Carlos Montiel Solana, presidente de la Coparmex Puebla.



En entrevista con CAMBIO, Montiel aseguró que de acuerdo con los estudios realizados por la delegación poblana de Coparmex, ha notado una importante disminución en estos conflictos relacionados con despidos injustificados y pago de liquidaciones, puesto que los empresarios se han dado cuenta que respetar los derechos laborales de sus empleados, y darles una liquidación justa cuando deciden prescindir de sus servicios “es algo que paga, y paga bien”.



En ese sentido, el presidente de Coparmex anunció un avance considerable de la cultura de la legalidad, puesto que de las 600 empresas que están afiliadas a la confederación, son pocas las que siguen recurriendo a estas prácticas de despidos injustificados y liquidaciones injustas.



Afirmó que hoy por hoy las empresas más competitivas son las que se vuelven socialmente responsables, y opinó que para romper esos paradigmas es necesario hacer una capacitación permanente no sólo en los empleados, sino también en los empleadores.

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