Tras la negativa de trabajar más por menos salario trabajadores de la Mex Mode acordaron junto a su sindicato que analizará las posibilidades de aumentar jornadas siempre y cuando beneficie a todos.

En entrevista Sebastián Tecuautzin Carranza, Secretario General del Sindicato desmintió el hecho de que hubiera algún tipo de paro laboral o problemas al interior pues lo que actualmente existe es un incremento de los pedidos lo que beneficia a todos.

Explicó que es un grupo de trabajadores inconformes del área de teñido, pues “a todos los empleados se les hizo de su conocimiento que la empresa presenta una necesidad de aumento de producción, por lo que habría la posibilidad de hacer un reajuste con apertura de un tercer turno, pero que hasta hoy, es solo una propuesta, falta analizar bien el plan de trabajo para su ejecución”.

“No estamos hablando de que esto sea un hecho. Para incrementar un tercer turno, se deben considerar tres puntos: el tiempo de trabajo, el número de personal y el plan de trabajo que se debe de analizar a fondo para garantizar que la empresa y los trabajadores no salgan afectados y desde luego, escuchar también las inquietudes de los trabajadores para llegar a un buen acuerdo con la empresa en la que todos salgamos ganando”, dijo.

En este contexto, el líder sindical afirmó que la estabilidad de todos los trabajadores y el mejoramiento de las condiciones laborales, es su prioridad.

“Esto no quiere decir que propuesta laboral sea un hecho, tenemos que, en primer lugar, analizar y discutir bien el plan de trabajo para que una vez tomando el consenso de todos trabajadores y de la empresa, se pueda ejecutar sin ningún problema y todos salgamos beneficiados”, indicó.

Finalmente, Tecuautzin Carranza comentó que desde que inició su segundo periodo como Secretario General, en estos primeros meses se logró un incremento del 5% directamente al salario, así como un día más de bono navideño, aumento del bono escolar, ampliación de la ruta Tochimilco-Yancuitlalpan y una caja de ahorro con una aportación de 5 pesos por parte de la empresa.

Tras casi dos horas de diálogo, se reanudaron las actividades que, pese a el tiempo demorado, la empresa tomó la decisión de pagar el día completo, pues ante la situación actual, era prioridad mantener la estabilidad laboral y de producción.