El programa de retiro voluntario que implementará Volkswagen no tiene intenciones de introducir el outsourcing en la empresa, ya que sólo se busca apoyar a los trabajadores que se encuentran cerca de la edad de retiro, aseguró Mauricio Kuri, director de Comunicación Corporativa y Asuntos de Gobierno de Volkswagen México.

En entrevista, el directivo de la empresa alemana señaló que el programa de retiro voluntario busca apoyar a los trabajadores de mayor edad que se encuentran cerca de la edad de su jubilación, además de ser una opción para aquellos que buscan un retiro anticipado.

Afirmó que las condiciones que ofrece el programa se encuentran muy por encima de la ley al otorgarle distintos beneficios a los empleados que accedan a formar parte de él, sin embargo evitó mencionar una cifra de cuántos obreros se espera que lo acepten.

Reconoció que el uso del outsourcing es útil para generar especializaciones en tareas muy específicas, sin embargo descartó que éste vaya a emplearse en la fábrica de Cuautlancingo toda vez que los trabajadores laboran en líneas de producción con altos estándares de calidad.

Aseguró que por cuestiones de igualdad el programa también se le ofrece al resto de los trabajadores, sin embargo se respetará la figura laboral con la que actualmente cuenta la planta en Puebla.

“Es un momento que se está abriendo principalmente para ayudar a la gente que está cercana a su edad de retiro (...), no tiene nada que ver con temas de cambiar la figura laboral, la figura laboral será respetada”, dijo.

La empresa alemana informó el pasado viernes a sus trabajadores que se pondrá en marcha nuevamente el programa de retiro voluntario, el cual estará vigente desde el 1 de enero hasta el 31 de marzo, donde se han mencionado ofrecimientos de liquidaciones de hasta el 200 por ciento.

Cabe recordar que a finales del año pasado, Volkswagen ‘lanzó’ el programa de retiro voluntario, el cual contaba con cuatro modalidades para que los empleados se dieran de baja, y tuvo como resultado la reducción de mil trabajadores de la plantilla laboral.