Más de mil trabajadores se van a paro laboral ante los múltiples problemas que presenta esta empresa de arneses y proveedora de Ford, SEBN Sumitomo, la cual está despidiendo a los miembros del sindicato para desestabilizarlo y a su vez a otros empleados; incluso como medida de presión ante el paro laboral del turno de la mañana, canceló los turnos de la tarde y de la noche afectando a toda la planta laboral en Atlixco.

En entrevista Leobardo Soto, líder de la CTM y quien representa al sindicato de dicha empresa, refirió que desde hace algunos días se buscó un acercamiento con los empresarios así como con el presidente municipal de Atlixco, Guillermo Velazquez, para entablar el diálogo pero ninguno ha contestado las llamadas.

En sólo dos semanas que lleva este movimiento han sido despedidos alrededor de cien personas, entre ellos los representantes sindicales.

A temprana hora se definió el paro de labores en esta planta de autopartes y estos despidos violan la contratación colectiva, el sindicalismo, dijo el líder sindical.

La empresa que le trabaja a Ford no ha brindado las oportunidades laborales ni los salarios que había prometido en la contratación a pesar de que el ayuntamiento de Atlixco había dado todas las facilidades para ello.

En este sentido, los trabajadores dividieron no laborar hoy como parte de la reinstalación de los despedidos y de conseguir una mesa de diálogo, pero la empresa decidió cancelar todos los demás turnos, lo que afecta a otras personas.

Asimismo, mil 200 trabajadores ven amenazadas sus prestaciones como el bono de buen fin, aguinaldo y otras prestaciones, además se violan los derechos con esas acciones de despedir injustificadamente a líderes que ‘les incomodan’, refirió Leobardo Soto.

Por su parte, algunos de las trabajadoras acusaron que sufren acoso sexual, abusos constantes y no las dejan ni tomar agua ni ir al baño durante su turno, situación que ya las tiene cansadas, por ello participaron en esta manifestación.

El representante sindical Silviano refirió que no van a detener el movimiento y explicó que son cuatro puntos principales: la mejora de salario, bono por productividad que los trabajadores no tienen, que se les permita la entrada a los trabajadores que son líderes sindicales y no les han permitido la entrada y el respeto del contrato colectivo.

La empresa se deslinda

La empresa Sumitomo se deslindó de lo ocurrido mediante un comunicado enviado por Javier Segura Hernandez, Gerente de Recursos Humanos, en su documento expone que este paro de labores no tiene nada que ver con los trabajadores sino con personas ajenas a la empresa.

 “Primero.- La empresa cuenta con mil 250 trabajadores en el centro de trabajo ubicado en Atlixco,

Segundo.- el inicio de turno de esta semana comenzaba precisamente hoy a las 7:00 am pero debido al plantón de personal ajeno a nuestra empresa fue imposible iniciar labores.

Tercero.- La empresa en ningún momento ha despedido a ninguno de los líderes que mencionan

Cuarto.- como empresa transnacional SEBN paga puntualmente y oportunamente a todos sus empleados salarios y prestaciones de  acuerdo a todos los lineamientos que marca las distintas leyes laborales

Quinto.- La empresa siempre ha y seguirá dando un trato digno ya que continuamente está en continuación con los trabajadores para resolver cualquier situación en las relaciones obrero-patronales”

Cabe mencionar que Leobardo Soto, líder de la CTM refirió, que la empresaria ya había impuesto otro sindicato sin que los trabajadores de Atlixco lo conocieran”.