Jueves, 05 de Diciembre del 2019

SSPTM promete transparencia en asignación de 40 plazas; hay 197 policías interesados

Jueves, 31 Enero 2019 02:04
SSPTM promete transparencia en asignación de 40 plazas; hay 197 policías interesados

Serán designados por un Comité Dictaminador. Lourdes Rosales también dijo que los elementos son sometidos a controles de confianza y espera que en septiembre 80 % tengan certificado

Carlos Cózatl

@cr_cozatl



Un total de 197 policías buscan ocupar una de las 40 plazas que abrió la Secretaría de Seguridad Pública y Tránsito Municipal (SSPTM) para mandos intermedios (jefes de sector) que serán designados por un Comité Dictaminador seleccionado por la Comisión de Honor y Justicia, regidores de la Comisión de Seguridad, empresarios y académicos.


Así lo dio a conocer la titular de la dependencia, María de Lourdes Rosales Martínez, quien aseguró que la designación de la plazas será un proceso transparente, en el que no intervendrá, al igual que ningún mando.


“El Comité Dictaminador ya se reunió para hacer la revisión de todos aquellos expedientes que cumplan con todos y cada uno de los requisitos establecidos en la convocatoria. Ya se culminó la revisión de expedientes, ahora van a pasar a una etapa en la que ninguno de los directores, ni yo, estamos participando para la selección y determinación de todos los mandos”, declaró la titular de la SSPTM.


De acuerdo con la convocatoria, son 40 plazas las que serán designadas para mandos intermedios, las cuales serán evaluadas entre 197 expedientes de uniformados que cuentan con cierta antigüedad en la corporación, tres, cinco o 10 años, dependiendo del puesto aspirado; evaluaciones de control de confianza aprobadas y vigentes; sin ningún tipo de procedimiento vigente en Asuntos Internos, Contraloría o algún señalamiento negativo; así como el nivel de escolaridad y habilidades policiales y de manejo de personal; asegurando que quien resulte elegido a partir del mediados de febrero ya ostentará su nuevo cargo.


“El objetivo es elevar la eficiencia de nuestros jefes, que exista un proceso de oportunidades paritarias, para que todos los interesados puedan ocupar una posición de mando, y por lo tanto reducir la corrupción”, dijo Rosales Martínez.


Además, reveló que a los mil 800 elementos que conforman la plantilla de la corporación son sometidos a los controles de confianza; pues espera que para septiembre cuando menos el 80 por ciento de los elementos tengan certificado; sin embargo, al momento 10 elementos se encuentran en proceso de ser dados de baja al no aprobar la evaluación de control y confianza.


 

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