Miercoles, 21 de Agosto del 2019

Ayuntamiento crea centro de mediación laboral para fomentar una cultura de paz

Miércoles, 12 Junio 2019 02:45
Ayuntamiento crea centro de mediación laboral para fomentar una cultura de paz

Es el primer convenio de este tipo a nivel nacional, dijo Claudia Rivera. La alcaldesa capitalina señaló que el objetivo del programa es generar equilibrio entre los derechos y obligaciones de los trabajadores de la Comuna.

Ricardo Juárez

@RicardoIvanJua1



El Ayuntamiento de Puebla firmó el acuerdo para la creación del Centro de Mediación del Tribunal de Conciliación y Arbitraje, el cual tiene la finalidad de fomentar una cultura de paz entre las diferentes partes del gobierno municipal y los trabajadores de este sector.


Durante la firma del convenio de Mediación la alcaldesa de Puebla, Claudia Rivera Vivanco, dio a conocer que este programa es para generar un equilibrio entre los derechos y las obligaciones de los trabajadores del Ayuntamiento, el cual será regido por el diálogo y la negociación para resolución de conflictos.


“Este modelo es pionero en la materia de mediación laboral, pues otorga un acceso rápido a mecanismos flexibles para la solución de controversias, fomentando la cooperación, comunicación eficaz y el sentido de igualdad”, dijo Rivera Vivanco.


Asimismo, mencionó que esta iniciativa tiene como finalidad que la justicia social, la cual será alcanzada por medio del diálogo y así se evitará la judicialización de los conflictos laborales, la cual será tomada como ejemplo por los demás estados, ya que este convenio es el primero en realizarse a nivel nacional.


En dicho evento participaron el magistrado José Ibis Sánchez Márquez, representante de los trabajadores en el Tribunal Conciliación y Arbitraje; y Adrián Hernández Sucilla, secretario general de Acuerdos del Tribunal Conciliación y Arbitraje.


Los cuales atribuyeron  que este proyecto otorgará un acceso rápido a mecanismos flexibles para la solución de controversias, fomentando la cooperación, comunicación eficaz y el sentido de igualdad en las cuestiones laborales.

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