A un mes de que la alcaldesa Claudia Rivera Vivanco evalúe a su gabinete para saber si continúan en su cargo, la Secretaría de Administración Municipal determinará el desempeño de los trabajadores del gobierno municipal, el cual inició el 15 de julio y concluirá el 15 de agosto.

A través de sus redes sociales, la Secretaría de Administración informó a todos los funcionarios públicos que trabajan para el municipio que serán evaluados del 15 de julio al 15 de agosto bajo el lema “Es tiempo de medir el progreso”.

De acuerdo con la publicación, se evaluarán las fortalezas y áreas de oportunidad de los trabajadores con el fin de ampliar sus capacidades para que el gobierno municipal obtenga mejores resultados ante la ciudadanía.

“Del 15 de Julio al 15 de agosto realiza tu proceso de evaluación del desempeño 360 2019, con ello identificaremos las fortalezas y áreas de oportunidad de cada trabajador y trabajadora del Ayuntamiento de Puebla”, publicó la Secretaría de Administración.

Cabe destacar que el mes pasado, la presidenta municipal Claudia Rivera Vivanco sentenció a los secretarios y secretarias del Ayuntamiento de Puebla y les dio un plazo de dos meses para entregar resultados a la ciudadanía, por lo que después de analizar caso por caso podría haber remociones de puesto.

Ante esta situación, René Sánchez Galindo, secretario de Gobernación Municipal, se comprometió a disminuir el número de ambulantes a menos de mil en estos dos meses, pues considera que ha demostrado su trabajo al mantener la calle 5 de Mayo libre de vendedores ambulantes.

Por otro lado, el secretario de Infraestructura y Servicios Públicos, en Comisión de Infraestructura, aceptó estar en la ‘cuerda floja’ por los pocos resultados que ha dado en su gestión, por lo que aseguró aceptar lo que designe la alcaldesa, así como lo han hecho otros funcionarios.