Las 84 bases entregadas en la administración de Luis Banck no cumplen con cuatro de los cinco requisitos para poder obtenerlas, además de que seis de los trabajadores no contaban con el mínimo de un año de antigüedad, según los informes emitidos por la Secretaría de Administración y la Contraloría Municipal.

Dichos informes no pudieron ser discutidos pues el líder del Sindicato “Benito Juárez”, Gonzalo Juárez, ‘reventó’ la sesión de Cabildo con al menos 30 trabajadores a los que les fueron otorgadas dichas bases, quienes no fueron retirados por la secretaria general del Ayuntamiento, Liza Aceves López.

En el informe del análisis realizado por la Secretaría de Administración Municipal y la Contraloría Municipal, los cuales se encuentran en posesión de CAMBIO, se detallan las inconsistencias que tiene el proceso que se llevó acabo para el otorgamiento de las 84 bases durante la administración de Luis Banck Serrato.

En el Artículo 16 de la Ley de los Trabajadores al Servicio del Ayuntamiento del municipio de Puebla, se establecen los cinco requisitos que se necesitan para poder obtener una base, de los cuales cuatro de ellos no fueron presentados, y cito textualmente:

“II. Contar con la nota evaluatoria positiva expedida conjuntamente por el jefe inmediato y el área de Recursos Humanos;

III. Realizar funciones esencialmente operativas y permanentes, cuya necesidad haya sido establecida y acreditada como tal por la administración, siempre y cuando no sean consideradas de confianza, establecidas en la presente Ley;

IV. Solicitar por escrito al Presidente Municipal a través de la Secretaría del Ayuntamiento, el otorgamiento de la base, anexando la documentación correspondiente; y

V. La aprobación correspondiente del Cabildo.”

Asimismo, en la Ley citada se señala que el personal de confianza no puede ser aspirante a obtener una base, por lo que en el informe que presenta la Secretaría de Administración se enlistan a 23 trabajadores y su área de trabajo en el Ayuntamiento que se encuentran en esta condición, de los cuales omitiremos publicarlos debido a que se tratan de datos personales.

Otra irregularidad encontrada en el expediente de algunos servidores públicos, fue que seis de ellos no contaban con el año de antigüedad que se solicita para participar en el concurso, por lo que se considera una violación al parámetro de los derechos por no dar oportunidad al personal que tenía una mayor antigüedad para obtener una base, además de que otros tres trabajadores contaban con notas desfavorables en sus expedientes, como la pérdida de la confianza, faltas administrativas, entre otras.