Francisco Martínez Alpizar, catedrático investigador de la BUAP y doctor en derecho laboral, consideró que es urgente acabar con la anarquía que se ha vivido en Puebla en lo referente a materia de justicia laboral los últimos ocho años, y consideró que con la designación de Abelardo Cuéllar Delgado como titular de la Secretaría del Trabajo en el gobierno barbosista, hay una esperanza real de que las cosas cambiarán.

En entrevista con CAMBIO, Martínez Alpizar recuerda que desde hace más de ocho años la justicia laboral en Puebla se volvió una tragedia y un peregrinar para los trabajadores y patrones, pues en la Junta Local de Conciliación y Arbitraje (JLCA), los titulares del área solo han lucrado con su puesto y han llevado a sus incondicionales, a pesar de no cumplir con el perfil.

“Se ha vivido una verdadera anarquía en la Junta Local de Conciliación y Arbitraje, entre otras cosas, derivado de una carencia de personal preparado y comprometido con la impartición de justicia. Existe personal no titulado ocupando puestos donde se requiere el título de abogado, ignorando de qué forma o por orden de quién están ocupando estos puestos”, señaló.

Consideró, además, que los titulares de la JLCA nunca se preocuparon por formar cuadros y capacitar personal para asignarlo donde hace falta, lo cual ha llevado a que se ocupe a individuos sin experiencia en la materia ni título profesional, lo que provoca el desastre que actualmente se vive en este tribunal, tanto para patrones como trabajadores.

A pregunta expresa consideró como “excelente” la designación realizada de Abelardo Cuéllar, por el gobernador electo Miguel Barbosa Huerta, como titular de la Secretaría del trabajo, pues es un perfil que tiene toda la experiencia en la materia y conoce la anarquía con la que se ha manejado el tema laboral en los últimos años:

“El señor gobernador electo hizo esa promesa en campaña e inmediatamente la cumplió, yo creo que Abelardo Cuéllar tiene una radiografía perfecta de la Junta Local de Conciliación y Arbitraje, Tribunal de Arbitraje del Estado y la Procuraduría para la Defensa de los Trabajadores, sabe lo que está ocurriendo en cada una de estas dependencias, él ha sido litigante y conoce perfectamente los errores, atentados y excesos del personal que está al frente de las mismas”, comentó.

También señaló que el futuro titular de la Secretaría del Trabajo formará un excelente equipo que lo ayude a componer la justicia laboral en Puebla, a partir de tener una radiografía perfecta de todo lo que implica la materia de Justicia Laboral.

“Yo creo que él ya tiene un estudio perfectamente elaborado de lo que está pasando con los sindicatos, que desde hace mucho tiempo no representan los derechos de los trabajadores, no se sabe a ciencia cierta cuántos sindicatos hay en Puebla, cómo hacen sus revisiones salariales y contractuales y cómo hacen sus cambios de mesas directivas, pues muchos de estos sindicatos lo han hecho a espaldas de la clase trabajadora y en contubernio con las autoridades laborales”, dijo Francisco Martínez Alpizar.

— Señala que se vive una anarquía en la Junta, ¿Cuánto tiempo se tarda en resolver un asunto?

— En honor a la verdad hoy en día se están tardando en resolver un asunto más de tres años, esto es desde el inicio hasta que se dicte el laudo, y esto es consecuencia de que los encargados de impartir justicia, muchos de ellos, carezcan de los mismos conocimientos para poder desarrollar un procedimiento, respondió el académico investigador de la BUAP.

— ¿Quién nombra al personal jurídico de la Junta Local de Conciliación y Arbitraje?

— En estricto derecho lo debe de hacer el gobernador del estado, pero en Puebla no sabemos cómo lo hacen, porque los que andamos litigando en ese tribunal de pronto vemos que despiden a determinado funcionario o lo cambian de área en ese mismo día o al siguiente ya está tomando su puesto otra persona que no tiene ninguna experiencia y que nunca ha tenido capacitación o si quiera ha tomado un curso de la función que va a realizar, todos dicen que las órdenes de quitar y poner gente ha sido una mala costumbre del presidente de la Junta Local de Conciliación y Arbitraje, si esto es cierto, entonces es lo que ha provocado el desastre en dicho tribunal.

— ¿Cómo son los salarios del personal jurídico de la Junta Local de Conciliación y Arbitraje?

— Son muy bajos y hay una explotación por carga de trabajo excesiva que los ha rebasado, y que difícilmente podrán regularizar por la falta de personal bien preparado.

— ¿Cuál cree usted que deberá de ser una de las prioridades del abogado Abelardo Cuéllar Delgado ahora que tome posesión de la Secretaría del Trabajo?

— Siempre he pensado que el cáncer se tiene que quitar de raíz, que en las dependencias antes indicadas ya existen muchas personas corrompidas y no comprometidas con su trabajo, también debe de respetar a los funcionarios trabajadores y honestos, son muy pocos, pero se distinguen fácilmente de los demás, por eso creo que es necesario crear el servicio civil de carrera, dándole el derecho de la estabilidad en el empleo a los nuevos trabajadores encargados de impartir justicia laboral y para ello, lo más correcto es emitir una convocatoria y realizar los exámenes por oposición con probados sinodales, para que de estos salgan los mejores y evitemos los problemas que ha traído la justicia laboral en Puebla.

— ¿Y cómo está la impartición de justicia de los trabajadores burócratas?

— Yo creo que es el peor estado en este aspecto, fíjese usted, que hubo un presidente del Tribunal Burocrático anterior al que está ahora, que aberrantemente cerraba el Tribunal a las dos de la tarde y se llevaba a todo su personal a ejercitarse al Parque Ecológico, obvio que quien lo estaba protegiendo sabía de esta locura, porque incluso incurría en un delito en contra de la administración de justicia, el lema actual de este tribunal es “Retardar los asuntos por años sin resolverlos”, y decretar en contra de los trabajadores una figura jurídica que se llama caducidad, que es la pérdida de los derechos de los trabajadores y el archivo de su asunto por no haber realizado prosecución alguna, lo cual resulta violatorio de sus derechos fundamentales, porque en todos los casos el Tribunal Burocrático provoca dicha caducidad, incluso aberrantemente la notifica por lista cuando debe ser notificada en forma personal, esto con el único fin de proteger a los demandados, por eso yo creo que con la creación de la Secretaria del Trabajo y con el nombramiento de su titular Abelardo Cuéllar Delgado van a salir a relucir muchas anomalías, y creo que la gente agraviada ahora tiene la oportunidad de formular quejas y denuncias en contra de este tipo de funcionarios que han mancillado la justicia laboral en Puebla.

— ¿Por qué la Junta Local de Conciliación y Arbitraje tiene tantas deficiencias en recursos humanos y en impartición de justicia?

— La Junta Local de Conciliación y Arbitraje nunca actualizó su reglamento interior, que es la normatividad interna para el funcionamiento de ésta, y por ello los que estuvieron al frente de la misma nunca presentaron un proyecto coherente y real para que ésta funcionara normalmente provocando la decadencia que ahora padece, han existido momentos de hace tres años a la fecha que se ha quedado sin secretario general por bastante tiempo y después se nombra a determinada persona sin saber de dónde vino el nombramiento; no tiene un cuerpo de conciliadores capacitado, sino que una sola persona ejerce esta función provocando la deficiencia en el área, nunca se ha sabido qué pasa con el registro de los sindicatos, esto lo han tenido en forma secreta provocando el malestar de las agrupaciones que proceden a solicitar el servicio y como estos ejemplos hoy en día en dichas dependencias hay muchos, concluyó.