Lunes, 12 de Abril del 2021

RMV consintió tanto a Audi, que pagó 50 % de la nómina 6 meses y vuelos a Alemania

Jueves, 05 Marzo 2020 02:17
RMV consintió tanto a Audi, que pagó 50 % de la nómina 6 meses y vuelos a Alemania

También construyó y equipó el Centro de Capacitación y se acordó que el estado asumiría los costos de mantenimiento, servicios y nómina del personal administrativo y docente

David Meléndez

@dav_ms6



El gobierno de Rafael Moreno Valle también tuvo que realizar ‘gastos extra’ para asegurar la llegada de la planta de Audi a San José Chiapa, pues invirtió 69 millones 360 mil dólares para realizar diversos pagos que incluyen viajes de trabajadores a Alemania para capacitarse y trabajar para dicha empresa, cubrir el 50 por ciento de la nómina de la empresa durante seis meses tras su arranque, además de pagar cursos de idiomas y construir un centro de capacitación laboral.


Este miércoles, el Gobierno del Estado quitó la clasificación de reservados a 99 contratos firmados en los gobiernos de Moreno Valle, Antonio Gali y Martha Erika Alonso, destacándose el acuerdo celebrado con la automotriz alemana de los cuatro anillos.


En dicho contrato se detalla que el Gobierno del Estado otorgó distintas facilidades y beneficios para que Audi se estableciera en Puebla.


Dentro de los gastos que el Gobierno del Estado asumió, se encuentra la construcción de un Centro de Capacitación y su equipamiento, para lo cual se estableció que éste debía tener un costo máximo de 40 millones de dólares.


Asimismo, se detalla que el estado asumiría los costos de mantenimiento, servicios y nómina del personal administrativo y docente, a excepción de los sueldos de los instructores y gastos de materias seleccionadas por la empresa, ya que correrían a cargo de Audi.


Pago viajes en avión, nómina y capacitaciones


La administración morenovallista intentó quedar bien con la empresa de los cuatro anillos, toda vez que se solventaron los costos de viajes en avión y gastos de viaje para 500 personas pertenecientes a la planta, para lo cual se destinaron siete millones de dólares.


Del mismo modo, se destaca que el Gobierno del Estado asumió el costo del 50 por ciento de la nómina durante los primeros seis meses de operaciones de la fábrica de San José Chiapa, para lo cual se desembolsaron cuatro millones cien mil pesos.


Asimismo, el estado destinó 60 mil dólares para la aplicación de mil evaluaciones, toda vez que el costo de cada una fue de 60 dólares.


Además se consignó un pago de 500 mil dólares para que se pudieran llevar a cabo 16 mil evaluaciones psicométricas, ocho mil evaluaciones de selección de personal y cuatro mil exámenes médicos a candidatos a trabajar en la planta.


Entre otros pagos que el gobierno morenovallista asumió se encuentra la realización de actividades de mercadeo y ceremonias por un periodo de tres años, para los cual se desembolsaron seis millones de pesos.


En cuanto a los aspectos de la construcción de la planta, se señala que se debió construir una valla perimetral con un costo máximo de dos millones de dólares, así como un monto de ocho millones 370 mil pesos para pagar el título de propiedad del parque logístico y otro del título de propiedad del terreno de la empresa por un millón de dólares.


Libre de impuestos


El contrato con Audi también establece que se le reembolsará el monto correspondiente al Impuesto Sobre la Nómina (ISN) durante un periodo de 10 años, a partir de la firma del contrato, hecho que también beneficia a la planta de Volkswagen en Cuautlancingo.


También se le exenta de cualquier pago correspondiente al impuesto estatal, derechos por el registro de escrituras y cualquiera de los honorarios que se pudieran generar por la compra de inmuebles que conforman el sitio del proyecto.


Audi se comprometió a contratar a 3 mil 800 poblanos


A cambio de todas las facilidades que Audi recibió para que se instalara en territorio poblano, se estableció que debería contratar a tres mil 800 mil poblanos de tiempo completo antes del 31 de diciembre del 2018.


El contrato señala que también se deberían contratar personas con algún tipo de discapacidad, siempre y cuando no afecte las actividades de la planta, por lo que no se constituyó como una obligación.