La negociación del incremento salarial y el contrato colectivo de trabajo al interior de la planta de Cuautlancingo entre la directiva y sindicato de Volkswagen volvió a meter tensión en la empresa, pues se mantuvo la misma oferta ya rechazada el 30 de agosto pasado, de un aumento global de 10.59 %, y lo único logrado es la oferta de 120 nuevas plazas más, por lo que en total serán 320 las que recibiría el gremio.
Este 13 de septiembre será votada entre la base trabajadora por segunda ocasión la misma propuesta del 10.59 por ciento de incremento salarial acordada por Volkswagen y el SITIAVW
El Sindicato Independiente de Trabajadores de la Industria Automotriz (SITIAVW) informó ayer domingo que, aunque no hubo cambios en el porcentaje del incremento salarial, se realizaron ajustes en incentivos, en cláusulas relacionadas con los niveles salariales y se ofrecieron 120 plazas adicionales a las 200 anunciadas previamente.
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Este fue el tema principal de las asambleas informativas que se llevaron a cabo este mismo día.
La primera asamblea comenzó a las 8:30 horas, y al salir, varios empleados comentaron que la propuesta salarial sigue siendo la misma que se planteó en agosto: un incremento del 10.59 por ciento global, con un 7 por ciento al salario y un 3.59 por ciento en prestaciones.
No obstante, en un comunicado emitido el día sábado, Volkswagen de México reiteró que el acuerdo alcanzado con el SITIAVW no solo protege el poder adquisitivo de las familias de los trabajadores, sino que coloca a la armadora entre los primeros lugares en términos de compensación y beneficios dentro del sector automotriz en México.
La empresa subrayó que la propuesta representa “un esfuerzo financiero muy importante” dentro de un contexto económico desafiante tanto para la marca como para su casa matriz en Alemania.
“El acuerdo alcanzado con la representación sindical adquiere un doble valor en medio de la coyuntura actual por la que atraviesa nuestra marca. A pesar de los retos, Volkswagen de México ha refrendado su compromiso con los trabajadores y ha introducido modificaciones en beneficio de la base trabajadora”.
Por ello, el viernes 13 de septiembre, 7 mil 264 técnicos de la planta de Volkswagen en Puebla tendrán la oportunidad de votar, por segunda ocasión, a favor o en contra la propuesta contractual de 2024.
En caso de que la base trabajadora rechace nuevamente el acuerdo, el sindicato advirtió que se procederá con el estallido de una huelga, lo que tendría implicaciones productivas. Cabe recordar que, la primera votación realizada la semana pasada, fue rechazada por el 55 por ciento de los trabajadores.
