Con la llegada de la navidad y fin de año, los trabajadores tienen derecho a su aguinaldo, establecido en la Ley Federal del Trabajo. Éste debe equivaler como mínimo a 15 días de salario para quienes hayan trabajado un año completo en la misma empresa.
De acuerdo con el artículo 87 de la Ley del Trabajo, los empleadores deben cubrir esta obligación a más tardar el 19 de diciembre. Sin embargo, no hay un día exacto para el pago, por lo que muchos suelen adelantarlo desde noviembre. Con el inicio del Buen Fin, algunas empresas deciden dar este beneficio para que los trabajadores puedan conseguir ofertas.
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Respecto a las personas que llevan menos de un año trabajando en la empresa, es importante mencionar que tienen derecho a una parte proporcional del aguinaldo.
Por otra parte, si los trabajadores tienen dudas, pueden consultarlas con el área de Recursos Humanos o el empleador directo. Incluso, pueden solicitar un adelanto en caso de necesitarlo.
Si no recibes tu aguinaldo o te lo pagan fuera de tiempo, puedes acudir a la Procuraduría Federal de la Defensa del Trabajo (Profedet) para recibir asesorías. Puedes contactarte con dicho organismo a partir del 21 de diciembre. Además, si no consigues una conciliación, puedes presentar una demanda formal.
La Profedet puede darte asesoría gratuita, representación jurídica y conciliación. Si lo requieres, puedes llamar a los números: 800 911 7877, 800 717 2942 y 55 5998 2000 (extensiones 44740 y 44741), así como al correo: orientacionprofedet@stps.gob.mx.
Es importante señalar que los patrones incumplidos pueden ser sancionados con multas hasta 500 veces la Unidad de Medida y Actualización (UMA), equivalente a los 51 mil 875 pesos.
