A pesar de que, empresas maquiladoras legalmente constituidas en Tehuacán han erradicado el trabajo infantil desde hace varios años, la preocupación persiste y se continúa con esfuerzos de concientización para evitar que esta ilegalidad resurja.
De acuerdo con la legislación vigente, los menores de 15 años pueden trabajar únicamente con el permiso de sus padres. Siempre y cuando continúen con sus estudios.
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Esta normativa busca equilibrar la educación y el trabajo en los jóvenes, pero su cumplimiento es una cuestión de constante vigilancia.
Alfonso Ortigoza, representante de la Asociación Mexicana de Productores del Vestido, reveló que, aunque el trabajo infantil en empresas legalmente establecidas ha desaparecido, esta práctica persiste en las maquiladoras que operan al margen de la ley.
Estas maquiladoras, a menudo pequeñas y medianas, están compuestas mayormente por familiares. Quienes recurren a la captación de menores que no están matriculados en instituciones educativas.
Esta situación resalta la necesidad de una vigilancia más estricta y una mayor educación, tanto en las comunidades como en el sector empresarial.
Con el fin de erradicar completamente el trabajo infantil. Además, asegurar que todos los menores disfruten de sus derechos fundamentales a la educación y un entorno laboral seguro.
