El personal docente y administrativo del CETiS No. 67, afiliado al sindicato D-II-55, ha decidido trabajar bajo protesta en contra de la directora del plantel, Claudia Gloria Carranza Vázquez, debido a diversas denuncias que señalan un presunto mal manejo de los recursos materiales y económicos, así como acoso laboral, hostigamiento, y actos de nepotismo.
🚨Docentes del CETIS-67 en San Pedro #Cholula piden la destitución de la directora, denuncian irresponsables y discriminación#diariocambio pic.twitter.com/46nqtqwHMH
— Diario Cambio (@Diario_Cambio) August 12, 2024
Entre las quejas, destacan acusaciones de favoritismo laboral, autoritarismo, y prepotencia por parte de la directora
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Así como el maltrato hacia el personal docente y administrativo. Además, se acusa a Carranza Vázquez de hacer falsas acusaciones contra algunos compañeros
Mostrar desinterés por los aspectos académicos y administrativos, y manipular a algunos padres de familia.
Laura Susana López, maestra de programación, junto con otros docentes y administrativos,
Enfatizó la necesidad de que se realicen supervisiones y se abran espacios de diálogo con pruebas contundentes para resolver la situación en beneficio de los estudiantes.
López subrayó que, aunque no se han detenido las labores para no afectar a los alumnos, es urgente que se tomen medidas para destituir a la directora.
La directora del CETiS No. 67 se niega a trabajar en equipo
Por su parte, Carolina Pérez Morales, representante sindical, informó que desde 2022 la directora ha mostrado una falta de disposición para trabajar en conjunto con un comité de padres de familia, y que incluso existen denuncias ante el órgano interno de control por falsificación de firmas.
Según Pérez Morales, Carranza Vázquez ha impedido el funcionamiento efectivo de los comités
Y ha mostrado favoritismo, beneficiando a ciertos empleados mientras otros son vigilados estrictamente.
Ante estas acusaciones, Claudia Gloria Carranza Vázquez negó rotundamente las imputaciones,
Argumentando que siempre ha estado abierta al diálogo y que ha intentado mantener una relación de trabajo transparente con el personal.
La directora aseguró que ha sostenido reuniones con representantes sindicales y que ha presentado evidencia de las actividades realizadas en el plantel.
Sin embargo, el personal docente y administrativo mantiene su postura, afirmando que el comportamiento de la directora ha generado un ambiente laboral tóxico e insostenible. Reiteraron su exigencia de una pronta destitución de Carranza Vázquez y anunciaron que las pruebas pertinentes ya quedaron presentadas ante las autoridades competentes.
El conflicto en el CETiS No. 67 continúa en desarrollo, mientras que los trabajadores del plantel esperan una pronta resolución que permita mejorar las condiciones laborales y académicas en beneficio de la comunidad estudiantil.
