Por no aceptar una disminución salarial y otros por iniciativa propia, un total de doce trabajadores municipales de Chignahuapan fueron dados de baja por el gobierno interino del Concejo Municipal.
El recorte de personal fue dado a conocer por el propio Concejo Municipal de Chignahuapan, señalando un ajuste en la estructura burocrática, así como una homologación salarial que derivó en la baja de la docena de trabajadores municipales.
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En el mismo comunicado, el presidente del Concejo Municipal, José Agustín Rodríguez Sánchez, resaltó la existencia de exceso de personal en algunas áreas y falta de tareas en algunos casos, por lo que el Concejo decidió reducir el número de trabajadores municipales.
“A lo largo de los últimos años, hemos tenido administraciones que han otorgado beneficios salariales a determinados grupos de empleados, lo cual resultó en disparidades que ahora estamos corrigiendo para asegurar la equidad en nuestra fuerza laboral”, indicó José Agustín Rodríguez.
Además, El presidente del Concejo Municipal, José Agustín Rodríguez, agregó que la demanda de trabajo no justificaba al número de empleados que terminaron dados de baja.
“La homologación busca armonizar las compensaciones de manera justa y coherente con las responsabilidades y el desempeño de cada puesto”, destacó el presidente del Concejo en su comunicado.
Por otro lado, el Concejo Municipal sostuvo respaldar a los trabajadores de Servicios Públicos como los recolectores de residuos, del servicio de limpia, alumbrado público, entre otras áreas más.
