La huelga en la planta armadora de Volkswagen se conjuró con el respaldo de 4 mil 195 votos a favor de los obreros del Sindicato Independiente de Trabajadores Volkswagen de México (SITIAVW), quienes en una segunda vuelta aceptaron la propuesta de incremento salarial presentada por la empresa del 10.59 por ciento.
Con esta consulta aprobada se evitó la huelga que estaba programada para el próximo 19 de septiembre.
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La votación, que se llevó a cabo el viernes 13 de septiembre, contó con la participación de 6 mil 682 agremiados, de un total de 7 mil 265 con derecho a voto.
En un proceso supervisado por el Centro Federal de Conciliación y Registro Laboral (CFCRL), 4 mil 195 trabajadores votaron a favor del incremento salarial, mientras que 2 mil 475 expresaron su rechazo. Hubo, además, 12 votos nulos y 583 boletas sin utilizar.
El acuerdo alcanzado implica un aumento directo al salario del 7 por ciento y un 3.59 por ciento adicional en prestaciones. Este beneficio comenzará a aplicarse a partir de la próxima semana, con retroactividad al 18 de agosto.
Además del aumento, otro de los puntos del convenio es la modificación en los tabuladores salariales de las categorías K a la L y de la M a la N.
Estos cambios permitirán que los trabajadores puedan optar a un ascenso de categoría en un tiempo menor, pasando de los 12 meses que se exigían anteriormente, a solo 9 meses.
Adicionalmente, se acordó entregar 321 nuevas plazas para personal eventual o de nuevo ingreso, superando las 200 que inicialmente había propuesto la compañía.
El resultado de esta segunda consulta llega después de que, el pasado 30 de agosto, la mayoría de los trabajadores rechazara el primer acuerdo salarial propuesto por la empresa.
En esa ocasión, la oferta no obtuvo el respaldo suficiente, lo que obligó a ambas partes a prolongar las negociaciones y a presentar una nueva propuesta.
Cabe mencionar que, días antes a la votación, se registraron diversos mensajes por parte de un sector de los trabajadores, quienes consideraban que la oferta de Volkswagen no era lo suficientemente justa y por ello exigían un aumento salarial “más equitativo”.
