Guerra fría entre el sindicato y el Ayuntamiento

Ambas instancias reparten volantes sobre las negociaciones salariales y se contrapuntean

La administración de Blanca Alcalá Ruiz informó a los sindicalizados que les otorgará un incremento del 4 por ciento directo al salario: “A partir de la segunda quincena de abril, y no hasta junio, como se pretendía hacer”

Yonadab Cabrera Cruz

Mediante una guerra de volantes continúa el enfrentamiento entre el Ayuntamiento de Puebla y su sindicato, encabezado por Israel Pacheco Velázquez, ya que mientras las autoridades municipales ofrecen 4 por ciento de incremento directo al salario de los trabajadores, el gremio pide un aumento de dos dígitos, prestaciones económicas y la revisión a las cláusulas 59 y transitorio 1, de las Condiciones Generales de Trabajo.

Miembros del gabinete municipal, así como los jefes de departamento y las distintas direcciones del Ayuntamiento, ayer por la mañana, repartieron volantes a los empleados sindicalizados para informarles que es un compromiso legal y moral del Ayuntamiento mejorar las condiciones laborales de sus empleados.

La administración de Blanca Alcalá Ruiz informó a través de estos volantes a los sindicalizados que les otorgará un incremento del 4 por ciento directo al salario: “A partir de la segunda quincena de abril, y no hasta junio, como se pretendía hacer”, expresa la propaganda.

Cabe recordar que en el documento de emplazamiento a huelga se especifica que el aumento del salario a los trabajadores sindicalizados se daría hasta el mes de junio y Blanca Alcalá propone dos meses antes.

Asimismo, este documento fue declarado improcedente por el Tribunal de Arbitraje Municipal, debido a que presentaba diversas inconsistencias jurídicas, como el hecho de que no se foliaron las hojas del documento correctamente y en lugar de especificar la leyenda “Condiciones Generales de Trabajo”,el documento que presentó el sindicato decía: “Contrato Colectivo de Trabajo”, el cual en el municipio de Puebla no existe y no fue integrado al expediente.

Se compromete a mejorar las prestaciones para las mujeres como servicios de guardería e incentivos para la capacitación y el desarrollo personal, e hizo uso del discurso que viene manejando desde el inicio de la administración hacia los sindicalizados.

“A ti compañero servidor público sindicalizado, te reiteramos nuestro respeto y diálogo franco y la disposición de mejorar las condiciones en las que prestas tus servicios a la ciudadanía.”

El contraataque del sindicato

Estos volantes levantaron suspicacias entre los sindicalizados, por lo que de inmediato se comunicaron con su líder, Israel Pacheco, quien acumuló todos estos volantes y al reverso de la propaganda respondió al Ayuntamiento.

“Compañero sindicalizado: la administración de Blanca Alcalá Ruiz te quiere confundir por medio de un volante, en el cual señala que otorgará un incremento del 4 por ciento directo al salario base, a partir de la segunda quincena de abril.”

Este escrito señala que el volante emitido por el Ayuntamiento no está firmado, ni sellado, por lo que no tiene validez alguna: “Al emitir este volante, Blanca Alcalá Ruiz pretende dividirnos, ya que como todos sabemos, nuestro sindicato está pidiendo un incremento mayor.”

Según el comunicado emitido por el Sindicato Único de Trabajadores del Ayuntamiento y su dirigente Israel Pacheco, el aumento que ofrecen las autoridades municipales no se ajusta a las necesidades de los sindicalizados, sin importar que se aplique dos meses antes.

“Como tú sabes, en este año se debe incrementar no sólo nuestro salario, sino además nuestras prestaciones económicas (premios, estímulos, bonos, quinquenios, prima vacacional, pago de marcha, ayuda de juguetes, ayuda de útiles escolares, seguro de vida, incentivos, etc.)”, y la acusa de ser arbitraria, impositiva y unilateral.

De acuerdo a esta respuesta, Blanca Alcalá se niega a cumplir con su obligación establecida en las Condiciones Generales de Trabajo, específicamente sus cláusulas 59 y transitorio 1: “En las cuales menciona que este año nos corresponde a todos los trabajadores aumento a nuestro salario y prestaciones.”

Además, Israel Pacheco a través de esta respuesta considera que el volante que repartieron ayer las autoridades municipales es una falta de respeto a los sindicalizados: “Porque ofende nuestra inteligencia, toda vez que reiteramos que no tiene validez alguna, a pesar de que te lo hayan proporcionado tus jefes inmediatos.”

Por estas razones, Israel Pacheco Velázquez anunció ayer por la mañana en el Palacio Municipal, una serie de movilizaciones para presionar a la administración de Blanca Alcalá a que cumpla con las exigencias del gremio.

Nos acusaron con la Segob: Pacheco

Además, el dirigente del sindicato del Ayuntamiento aseguró que este nivel de gobierno se convirtió en una subsecretaría de la Segob del estado, pues la presidenta municipal pidió apoyo a esta dependencia y a su titular, Mario Montero Serrano, para apaciguar los conflictos entre ésta y el gremio, sobre todo porque se corrió el rumor de que harían un paro de labores en obra pública: “cosa que es mentira, nosotros no hemos planeado un paro”.

Pacheco Velázquez informó que habrá manifestaciones pero fuera de horario de oficinas, para no paralizar a la ciudad: “Estos errores en las decisiones que está tomando la licenciada Blanca Alcalá de ninguna manera frenarán los servicios públicos (…) nos manifestaremos de forma pacifica. ¡Manifestamos nuestro repudio hacia Blanca Alcalá!”

Pero la realidad es que el Tribunal de Arbitraje Municipal prohíbe hacer paros o manifestaciones en horario de trabajo, ya que determinó apercibir a los trabajadores que lleven acabo estas acciones, es decir, que sancionará a todo aquel trabajador que realice movilizaciones o participe en ellas en horario de trabajo.

Israel Pacheco insistió en que los trabajadores del Ayuntamiento no se merecen el trato que les ha dado la presidenta municipal, dijo que los empleados de confianza ganan mucho más que los sindicalizados, pues al mes sus salarios ascienden de los 15 mil a los 20 mil pesos.

Además, dijo que aceptará el incremento que ofrece la alcaldesa siempre y cuando esté justificado y compruebe que realmente el Ayuntamiento no puede ofrecer más del 4 por ciento de incremento directo al sueldo de los trabajadores.