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Miércoles, 29 Junio 2016 02:20

VW mete presión en plena negociación salarial: hay riesgo de despidos

A través de un comunicado la firma alemana asegura que su prioridad es generar condiciones para atraer nuevos proyectos a la planta poblana. En la revisión salarial y contractual que arrancó ayer, Volkswagen de México aceptó ante el Sitiavw que la crisis por el fraude ambiental en Estados Unidos repercutirá en la negociación de este año

  • Karina Fernández / @FdezKarina


La directiva de Volkswagen de México reconoció abiertamente que la crisis que atraviesa derivado del Dieselgate repercutirá en la negociación salarial de este año, por lo que a través de un boletín informativo manifestó que para la empresa será prioridad generar condiciones para atraer nuevos proyectos que garanticen su estabilidad y competitividad en el mercado automotriz y por lo que no descarta recurrir al despido de su personal.


“La empresa explicó su situación actual y los retos que se presentan especialmente en el tema de la conservación del empleo. El proceso de negociación se da en un momento en que la organización enfrenta grandes desafíos (…) El objetivo principal en esta negociación será asegurar su competitividad para atraer nuevos proyectos que generen una estabilidad de largo plazo para la empresa y sus colaboradores”, cita el comunicado.


De esta manera Volkswagen de México demostró su ofensiva en el marco de la revisión salarial y contractual de este año que arrancó ayer con una reunión privada que se prolongó por cuatro horas con integrantes del Comité Ejecutivo y de la Comisión Revisora del Sindicato Independiente de Trabajadores de la Industria Automotriz (Sitiavw).


La primera reunión


Las pláticas entre empresa y sindicato en el Salón La Orquídea del Hotel Marriott Misión El Ángel –y que este día reanudarán en punto de las 10 de la mañana– estuvieron encabezadas por Thomas Karig y Salvador Garrido, vicepresidente de Relaciones Corporativas y vicepresidente de Recursos Humanos, respectivamente, en representación de Volkswagen, mientras que por parte del Sitiavw asistieron el secretario general Rey David García Avendaño y una veintena de sindicalizados.


Después de la primera reunión en la que no se observó la asistencia de personas ajenas a la empresa, el líder gremial expresó en entrevista que no se generó información nueva a la que de manera formal el sindicato ha dado a conocer, en referencia a la petición de incremento salarial del 10 por ciento más cinco por ciento en prestaciones, “sólo nos presentamos, nos saludamos y tocamos algunos puntos pendientes”, dijo sin descender de su vehículo.


Evitó mencionar si durante las cuatro horas de diálogo se abordaron las nuevas políticas laborales descubiertas por trabajadores de la planta armadora, es decir, Punto de Equilibrio que se muestra como una estrategia para introducir el esquema de banco de horas, y la estrategia denominada Standortpaket.


No obstante, García Avendaño evaluó positivo este primer acercamiento con los representantes de la firma teutona que a diferencia de las negociaciones de años atrás en las que tradicionalmente las pláticas corrían a partir de la segunda quincena de julio, próximos al vencimiento del emplazamiento a huelga del 18 de agosto, este año se adelantó.


“Este fue el primer encuentro de cordialidad entre la empresa y el nuevo sindicato de Volkswagen. En cuanto haya una noticia nueva con gusto la daremos a conocer”, sintetizó antes de abandonar el Hotel, seguido por los directivos de la empresa que minutos más tarde hicieron lo propio.