Saturday, 28 de November de 2020

Miércoles, 14 Diciembre 2016 03:18

ASE recibe distintivo Empresa Incluyente Gilberto Rincón Gallardo

Reconoce a los centros laborales que aplican políticas en materia de Inclusión laboral e igualdad de oportunidades. La delegada de la Secretaría Federal del Trabajo en Puebla, Vanessa Barahona de la Rosa destacó las buenas prácticas laborales que ha implementado la Auditoría Puebla

  • Carlos Rodríguez


La Delegada de la Secretaría Federal del Trabajo en Puebla, Vanessa Barahona de la Rosa, en representación del secretario Alfonso Navarrete Prida, otorgó a la Auditoría Superior del Estado de Puebla el distintivo “Gilberto Rincón Gallardo”, como reconocimiento a las estrategias y acciones implementadas para a favor de la inclusión laboral, la equidad y la no discriminación.


El Distintivo Empresa Incluyente “Gilberto Rincón Gallardo” es una estrategia de la Secretaría del Trabajo y Prevención Social para reconocer a los centros de trabajo que aplican una política para fomentar la igualdad de oportunidades, la inclusión, el desarrollo y no discriminación de las personas en situación de vulnerabilidad, como gestión de responsabilidad social y respeto a los Derechos Humano.


En su intervención, la Delegada de la Secretaría Federal del Trabajo en Puebla, Vanessa Barahona de la Rosa destacó las buenas prácticas laborales que ha implementado la Auditoría Puebla, dirigidas a personas en situación de vulnerabilidad.


Al dirigir su mensaje a los presentes, el auditor superior del estado, David Villanueva Lomelí, afirmó que es un orgullo para la Auditoría Puebla obtener este reconocimiento, como resultado de las estrategias emprendidas en materia de inclusión, pero especialmente, como resultado del compromiso de todo el personal que trabaja en la institución.


De igual forma, algunas de las acciones implementadas para facilitar la accesibilidad de personas con discapacidad fueron la adecuación de espacios y sanitarios; instalación de zonas de descanso en pasillos; rampas de acceso; barandales y cintas antiderrapantes en escaleras y baños; identificación de espacios reservados en salas de espera, auditorios y comedor; señalética en Braille en el elevador, baños y zonas de descanso; ganchos para muletas, entre otras.


Asimismo, con el apoyo de la Secretaría de Salud del Estado de Puebla, se impartió al personal cursos de sensibilización y de atención a personas con discapacidad o de algún grupo vulnerable. De igual forma, el servicio de limpieza integral es otorgado por CiNiA, una empresa que emplea a personas con discapacidad, poniendo atención especial al desarrollo integral de cada uno de ellas, con lo cual fomenta la autonomía y la autoestima.


Finalmente, David Villanueva Lomelí reiteró el compromiso de la Auditoría Puebla con los derechos humanos y de contribuir a forjar una cultura de rendición de cuentas con oportunidades para todos.