Más de un centenar de empleados de la Empresa Sesé en Puebla, proveedora de Volkswagen, conformaron el Sindicato Único de Trabajadores, motivados por la falta de transparencia y rendición de cuentas del dirigente René Sánchez Juárez, y con la promesa de garantizar derechos laborales, mejorar prestaciones y reducir la cuota sindical del 3 al 2 por ciento.
La formalización del nuevo gremio se llevó a cabo en el auditorio del Sindicato de Telefonistas de la República Mexicana, frente al Centro Escolar Niños Héroes de Chapultepec (CENHCH) en el Centro Histórico de Puebla. La asamblea comenzó a las 10 de la mañana, durante la cual se leyeron los estatutos, se integró la comisión electoral y se abrió el registro de candidatos para la primera directiva, la cual sería elegida ese mismo día.
Es importante señalar que Enrique Chávez Galán fue elegido como secretario general del Sindicato Único de Trabajadores de la Empresa Logística SESÉ México. Durante su mensaje al gremio prometió estar de lado de la base dentro de las negociaciones.
Los trabajadores señalaron su rechazo a la falta de rendición de cuentas de René Sánchez Juárez, líder del Sindicato Vicente Lombardo Toledano y de la FROC-Conlabor. Según los empleados, el dirigente incumple con los informes semestrales que la ley establece, lo que ha incrementado la desconfianza hacia su liderazgo y motivó la creación de un sindicato independiente.
Uno de los elementos más celebrados por los presentes fue la reducción de la cuota sindical. Mientras que el Sindicato Vicente Lombardo Toledano cobra un 3 por ciento del salario, el Sindicato Único de Sesé fijó su aportación en 2 por ciento, con lo que se espera aliviar la carga económica de los trabajadores.
Además, los empleados denunciaron irregularidades laborales,como el incumplimiento en el pago de horas extra dobles o triples, la ausencia de un tabulador salarial, descuentos injustificados, limitaciones en vacaciones y prestaciones que apenas cumplen con los mínimos establecidos por la ley.
El nuevo sindicato cuenta con la asesoría de Aarón Espinoza, líder del gremio Seglo, y con el respaldo de la Unión Nacional de Trabajadores. Espinoza señaló que la empresa trató de frenar la asamblea, pues supervisores indicaron a algunos empleados no asistir, aunque finalmente la reunión se realizó sin contratiempos.
Asimismo, los trabajadores de Logística Sesé denunciaron presiones por parte del Sindicato Vicente Lombardo Toledano durante la revisión contractual del 13 y 14 de agosto. Aseguraron que no fueron consultados sobre las decisiones a tomar, sino que simplemente fueron citados a la nave donde se llevaría a cabo el acto, lo que incrementó su descontento y refuerza la necesidad de un sindicato propio.
Con esta iniciativa, los empleados buscan no solo proteger sus derechos laborales, sino también establecer un mecanismo transparente de participación y control sindical, garantizando que sus intereses sean representados de manera efectiva y justa. ➡️ Únete a nuestro canal de WhatsApp para mantenerte informado al estilo de DIARIO CAMBIO
