Con la llegada del Día de Muertos, muchos trabajadores se preguntan si el 2 de noviembre implica algún beneficio laboral. Aunque esta fecha tiene gran relevancia cultural, la Ley Federal del Trabajo no la reconoce como día de descanso obligatorio. Sin embargo, si trabajas ese domingo, tienes derecho a recibir una prima dominical.
La prima dominical consiste en un pago adicional del 25% sobre el salario correspondiente a ese día. Es decir, aunque el 2 de noviembre no sea feriado oficial, el hecho de que caiga en domingo activa este derecho laboral. Las empresas no están obligadas a suspender actividades, pero sí a respetar esta compensación si el trabajador cumple con su jornada.
Según el artículo 74 de la Ley Federal del Trabajo, ni el 1 ni el 2 de noviembre están considerados como días de descanso obligatorio. Por lo tanto, los empleados deben presentarse a laborar de manera habitual, a menos que el patrón decida otorgar el día como descanso voluntario. De ser así, es importante revisar los términos bajo los cuales se concede el beneficio.
En caso de que no se te pague la prima dominical correspondiente, puedes acudir a la Procuraduría Federal de la Defensa del Trabajo (Profedet), que ofrece asesoría gratuita sobre derechos laborales. En la Puebla, sus oficinas están ubicadas en Av. 31 Pte. 2904.
Es importante que los trabajadores conozcan sus derechos y verifiquen que se cumplan. Aunque el 2 de noviembre no sea considerado feriado oficial, la prima dominical es un derecho que no debe pasarse por alto. Revisar la Ley Federal del Trabajo y mantenerse informado puede evitar abusos y garantizar una compensación justa.
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