Como representante del Poder Legislativo, la presidenta de la Comisión de Trabajo y Previsión Social, diputada Maiella Gómez Maldonado participó en la instalación de los Foros Nacionales rumbo a la implementación de la Semana Laboral de 40 horas, que convoca a un diálogo a trabajadores, empresarios y autoridades de todo México.
La diputada Gómez Maldonado destacó que esta iniciativa se desarrolla bajo un modelo de participación tripartita, en el que confluyen el sector público, el sector privado y las organizaciones sindicales, con el acompañamiento de la sociedad civil y la academia a fin de construir una reforma laboral que equilibre productividad y bienestar.
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“Este es un momento trascendental para el país. Estamos sentando las bases de una reforma histórica que se construye desde la pluralidad, el respeto y el reconocimiento de todas las voces que integran el mundo del trabajo en México”, expresó la diputada, quien ha encabezado los esfuerzos legislativos para abrir espacios de consulta y diálogo rumbo a una jornada laboral más corta y digna.
El arranque de los foros da cumplimiento a una de las propuestas del gobierno federal, encabezado por la presidenta Claudia Sheinbaum, quien ha planteado como prioridad una jornada laboral compatible con el bienestar y el desarrollo social. En ese contexto, Gómez Maldonado reconoció el papel de la Secretaría del Trabajo y Previsión Social en la organización de estos encuentros, particularmente bajo el liderazgo de su titular, Marath Bolaños López.
A lo largo de las próximas semanas, los foros continuarán en diferentes regiones del país, con el propósito de recoger aportaciones de los distintos sectores productivos. Se prevé que estos encuentros contribuyan a delinear los términos de una reforma que, según sus impulsores, debe ser responsable, sostenible y centrada en los derechos de millones de trabajadoras y trabajadores en México.
La diputada Maiella Gómez ha reiterado que el diálogo abierto y representativo será la base para alcanzar acuerdos que permitan avanzar hacia una legislación laboral que refleje las realidades del país y responda a las exigencias del siglo XXI.
