El estado de Puebla enfrenta un déficit de más de 5 mil médicos y enfermeros en el sistema de salud pública, principalmente en hospitales operados por el IMSS-Bienestar, lo que ha afectado la atención a pacientes en distintas regiones del estado, informó el coordinador estatal del IMSS-Bienestar, Gerónimo Lara Gálvez.
Entre los centros hospitalarios más afectados se encuentra el Hospital de la Niñez Poblana, que requiere alrededor de 800 plazas para cubrir su personal de salud, aunque el 1 de noviembre se otorgarán 154 nuevas plazas.
“Debo decir que el déficit es un número mayor a cinco mil trabajadores que se requieren para tener las condiciones ideales en las 742 unidades médicas, 54 hospitales y los demás centros de salud y caravanas”, dijo.
En conferencia de prensa, el funcionario mencionó que este déficit ha generado retrasos en la atención, sobrecarga de trabajo al personal disponible y limitaciones en la prestación de servicios médicos especializados por parte de hospitales IMSS-Bienestar.
De acuerdo con Lara Gálvez, indicó que el déficit de personal en Puebla abarca tanto a médicos generales como a especialistas, lo que ha generado una sobrecarga de trabajo en diversas unidades médicas, especialmente en zonas rurales y marginadas, donde el acceso a los servicios de salud continúa siendo limitado.
En su mensaje durante la conferencia matutina del gobernador Alejandro Armenta, expresó que dentro de los 54 hospitales destaca el Hospital del Niño Poblano, que requiere más de 800 trabajadores.
Jerónimo Lara Gálvez explicó que el IMSS-Bienestar trabaja en coordinación con el Gobierno del Estado y la Federación para cubrir las vacantes mediante nuevas convocatorias y procesos de contratación, con el objetivo de garantizar una atención médica oportuna y de calidad para toda la población.
Indicó que, si bien hay déficit de personal, en los últimos dos años se han integrado mil 329 nuevos trabajadores; entre éstos se cuentan 320 médicos especialistas, 637 médicos generales y 200 enfermeras.
Asimismo, adelantó que se implementarán estrategias de retención y estímulos económicos para atraer profesionales de la salud a regiones de difícil acceso, además de fortalecer la infraestructura hospitalaria y el abasto de medicamentos.
Bajo ese contexto, el coordinador indicó que pese al déficit, el sistema de salud poblano ha mantenido la operatividad en sus servicios gracias al esfuerzo del personal médico y de enfermería, pero reconoció que es urgente ampliar la plantilla para responder adecuadamente a la demanda.
Las autoridades de salud han señalado la necesidad de fortalecer la plantilla de profesionales, mejorar la distribución de personal en zonas críticas y garantizar que los hospitales cuenten con los recursos humanos necesarios para atender la demanda de la población, especialmente en áreas rurales y de alta marginación.
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