En la negociación contractual de este año entre empresa y sindicato de Volkswagen de México, el líder obrero Rey David García Avendaño adelantó que pugnará por un incremento del 15 por ciento a los tabuladores de salario y prestaciones, y el otorgamiento de contratos de base a los 75 empleados eventuales que actualmente laboran en la planta.
Así lo indicó el dirigente del Sindicato Independiente de Trabajadores de la Industria Automotriz de Volkswagen (Sitiavw), en entrevista previo a participar en el desfile conmemorativo al Día del Trabajo, tras revelar que en el primer bimestre del año salieron 120 obreros eventuales de la armadora ubicada en Cuautlancingo porque la empresa ya no renovó sus contratos.
“Deseamos tener estabilidad en el trabajo y también crear nuevas fuentes de empleo pero eso dependerá de que el mercado vaya mejorando y en relación con eso tendremos que pedir que haya más lugares. De momento no buscaremos más plazas, sólo que los 75 compañeros eventuales que tenemos trabajando consigan su base en la planta”, recalcó.
Sobre el aumento del 10 por ciento directo al salario y 5 por ciento en prestaciones que demandaron los trabajadores de la planta armadora durante las asambleas divisionales que se desarrollaron en la primera quincena de abril, dijo que a pesar del escenario desfavorable que enfrenta la industria automotriz, buscará superar lo que su antecesor Antonio Flores Trejo consiguió en favor de los agremiados
En 2015 como parte de su última negociación salarial, Flores Trejo consiguió un incremento salarial del 5 por ciento directo al salario, 180 contratos de base destinados a trabajadores eventuales, y una ayuda económica de 432 pesos para útiles escolares a cada uno de los sindicalizados.
Asimismo, a fin de garantizar las fuentes laborales de los trabajadores, García Avendaño dijo que el sindicato está dispuesto a valorar los esquemas de “flexibilidad laboral” si así lo propone la empresa. No obstante, subrayó que buscará una alternativa diferente al “banco de horas” el cual consiste en aumentar o disminuir horas laborales según lo requiera la empresa.
Puntualizó que las contrapropuestas que hagan los directivos de Volkswagen en la mesa de negociación que se entablará después de que el 18 de julio entreguen el pliego petitorio a la Junta Federal de Conciliación y Arbitraje, serán consultadas con la base, y en caso de no llegar a un acuerdo, la huelga en la empresa estallaría el 18 de agosto a las 11 horas.