Ayer inició oficialmente la negociación salarial entre el patronato y la planta laboral de Volkswagen de México con una demanda de incremento global del 15 por ciento en salario y prestaciones, además de 75 bases para quienes actualmente trabajan como eventuales.
El pliego petitorio fue entregado por el líder del Sindicato Independiente de Trabajadores de la Industria Automotriz de Volkswagen (Sitiavw), Rey David García Avendaño a los directivos de la firma.
Empleados de la armadora ubicada en Cuautlancingo revelaron a CAMBIO que el gremio mantuvo su postura de exigir un 10 por ciento de incremento en el tabulador salarial más 5 por ciento en prestaciones, además de la entrega de contratos a trabajadores eventuales, propuestos que surgieron de las pasadas asambleas divisionales.
A su vez, directivos de la firma alemana dieron a conocer la propuesta laboral de la empresa a los líderes gremiales para el próximo año, en la que se advierte la incorporación de esquemas de flexibilidad laboral como el “banco de horas”. No obstante indicaron que será hasta este viernes cuando los trabajadores puedan tener certeza del contenido que hicieron llegar al sindicato.
Cada una de las partes se encargará de presentar sus respectivos pliegos petitorios ante la Secretaría de Trabajo y Previsión Social (STPS) en la Ciudad de México, en donde cada año se celebrarán las mesas de negociación para lograr acuerdos antes del 18 de agosto que vence el emplazamiento a huelga por los trabajadores de la firma.
Prevén contratación de eventuales
Los trabajadores de la armadora de Volkswagen de México revelaron la intención de la empresa por ampliar al tercer turno de la línea de producción del modelo Golf, derivado de las ventas que el consorcio tiene reportadas al corte del primer cuatrimestre del año.
Por el momento, alrededor de 800 obreros se dedican al ensamble de este modelo, pero el adelgazamiento de otras líneas de producción al interior de la planta apunta a la ampliación de los trabajos en la fabricación de este modelo de alta demanda, por lo que se advierte la contratación de personal eventual.