Sábado, 11 de Mayo del 2024

PRI debe tener un candidato competitivo aunque no participe Martha Erika: Doger

PRI debe tener un candidato competitivo aunque no participe Martha Erika: Doger
Miércoles, 18 Enero 2017 02:10
Luis García / @luis_ggarnica

El delegado del IMSS señala que el tricolor debe tener un abanderado capaz de derrotar a sus adversarios. “Cualquier político que aspire a ganar la gubernatura del estado tiene que competir y ganar la voluntad ciudadana”, considera el aspirante a Casa Puebla.



Con o sin la secretaria general del PAN, Martha Erika Alonso Hidalgo, el PRI tiene la obligación de prepararse y elegir un candidato competitivo que pueda derrotar a sus adversarios en la contienda electoral para gobernador de 2018, indicó el delegado del IMSS, Enrique Doger Guerrero.


En entrevista, el aspirante del PRI a la candidatura por Casa Puebla aseguró que sin importar quién sea el candidato de otros institutos políticos, cualquier político que quiera competir en una elección debe ser acreedor de la confianza de los poblanos, quienes serán los encargados en 2018 de elegir del destino del estado para los próximos años.


“Cualquier político que aspire a ganar la gubernatura del estado tiene que competir con la persona que sea de otro partido y ganar la voluntad ciudadana, no es si tal o cual va a competir, todos me merecen respeto”, señaló Enrique Doger.


Asimismo, Doger dijo que al cierre de la administración de Rafael Moreno Valle son los poblanos los encargados de juzgar la gestión de los últimos seis años tal y como ha ocurrido con todas las administraciones salientes.


“El gobernador está concluyendo un ciclo, serán los poblanos los que van a evaluar el desempeño de este gobierno como lo han hecho con los anteriores gobernadores y será el juicio de los poblanos lo que más va a incidir”, señaló.


El IMSS no tiene déficit de plazas


El funcionario federal dijo que en el Seguro Social no existe un déficit de empleados encargados de la salud, ya que destacó que la delegación en Puebla tiene cubiertas todas las plazas para la atención de los derechohabientes tanto en los hospitales, como en las unidades médico familiares.


“Tenemos cubiertas todas las áreas. Tenemos 14 mil trabajadores entre médicos, enfermeras, personal administrativo y tenemos que hacer un programa muy adecuado para poder atender las vacaciones, las faltas, las incidencias que se presentan, pero tenemos cubierta toda la atención en hospitales”, resaltó.