El gobernador Antonio Gali Fayad busca sustituir la Junta Local de Conciliación y Arbitraje por un Organismo Público Descentralizado (OPD) denominado Centro de Conciliación Laboral del Estado de Puebla, para dirimir los conflictos laborales entre trabajadores y empleadores.

De acuerdo con el documento remitido este miércoles al Congreso del Estado, este nuevo OPD estará a cargo de un director general propuesto por el ejecutivo poblano y que permanecerá por seis años en el cargo, con opción a permanecer por un periodo más al frente del Centro de Conciliación Laboral.

Además, este organismo que sustituirá la Junta Local de Conciliación y Arbitraje estará integrado por tres representantes del sector empresarial y tres del sector laboral, mismos que serán designados por las cámaras empresariales y los sindicatos con mayor presencia en el estado, respectivamente. El documento establece que estos cargos serán honoríficos y tendrán una vigencia de seis años.

La reforma presentada por el gobernador Gali Fayad forma parte de las homologaciones con la reforma laboral aprobada en febrero de 2017 en la que los Centros de Conciliación Laboral a cargo de los estados sustituirán a las Juntas Locales de Conciliación y Arbitraje.

La finalidad de conformar los Centros de Conciliación Laboral es dar resolución en periodos de tiempo más cortos a los conflictos entre los trabajadores y sus empleadores, pues de lo contrario los casos serán turnados a instancias judiciales.

Además, como parte de la reforma laboral está pendiente la creación de los juzgados laborales, tanto federales como locales, estos últimos estarán a cargo de los Tribunales locales y se encargarán de atender los conflictos obrero-patronales que actualmente atienden las Juntas Locales.

Por ello, en el documento se establece que el Centro de Conciliación Laboral de Puebla estará facultado para brindar asesoría jurídica gratuita en materia laboral, previo al procedimiento ante los tribunales judiciales; realizar el servicio de conciliación laboral en conflictos dentro de su jurisdicción; así como celebrar convenios de conciliación laboral entre las personas en conflicto y en su caso llevar a cabo los trámites para su ratificación.