Ante el descontento por la poca transparencia durante el reparto de utilidades del ejercicio fiscal 2022, ex trabajadores de Audi acudieron a la Secretaría del Trabajo para que se le entregara la carátula con los montos completos que se repartieron, además de denunciar despidos injustificados y finiquitos mal calculados.
Este lunes un grupo de extrabajadores de Audi se presentaron en la dependencia estatal para solicitar una copia de la caratula de utilidades, correspondiente al ejercicio fiscal 2022, pues aunque éstas ya fueron repartidas no confían en los procesos que hicieron la empresa y el sindicato, por lo que alegan les tocaba más de lo recibido.
Los extrabajadores que solicitaron la caratula de utilidades tendrán que esperar de ocho a 15 días para que se las entreguen, pues al ser un asunto de carácter federal, la dependencia tendrá que ponerse en contacto con su homóloga de dicha jurisdicción para entregar la información solicitada.
Y es que a esta petición también se pretendían unir trabajadores activos, pero por temor a represalias pidieron a los exempleados que fueran ellos los que se plantaran en la Secretaría del Trabajo para pedir el documento, pues en caso de que resulte una diferencia a lo que se repartió, impugnarán el proceso de entrega de utilidades.
El Sitiaudi también se mostró a favor de reunirse con la empresa para revisar el tema de las utilidades; sin embargo, por el momento la base trabajadora está sola, ya que el secretario general Cesar Orta se encuentra en Alemania con los miembros de la Comisión Revisora, bajo el argumento que es un viaje de trabajo.
Hay que recordar que el pasado viernes, el Sitiaudi operó a favor de la empresa y apagó una huelga que se organizaba para el sábado y en la que los trabajadores pretendían exigir un reparto de utilidades más favorable para la base trabajadora, pero sólo ganaron tiempo para que se depositara la prestación el mismo viernes.
Lo anterior debido a que la empresa hizo un cálculo diferente para cada trabajador, dependiendo a lo que consideraron conveniente para el mismo, pero no transparentaron en qué se basaron. Los criterios fueron los 90 días correspondientes a su salario o el promedio de los últimos tres años de utilidades.
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José Alberto Pérez
@Josealberto_5