Los trabajadores de Audi ganaron la primera batalla al sindicato y empresa pues votaron en contra de las dos propuestas, tanto el aumento anual del 8.4 por ciento como la multianual; es por ello que ahora hay nuevas negociaciones para poder mejorar las dos propuestas ya mencionadas y convencer a la base trabajadora.
El pasado viernes se llevaron a cabo las votaciones para elegir el incremento salarial en la empresa que se ubica en Ciudad Modelo; sin embargo, los trabajadores dieron un golpe sobre la mesa y rechazaron las dos opciones que acordaron la empresa y el gremio, ya que no las consideraron lo suficientemente atractivas.
Es por esto que en estos momentos se reactivaron las mesas de trabajo entre la empresa y el gremio para poder dar una contraoferta y que sea votada de nueva cuenta, toda vez que este aumento tiene que entrar en vigor el próximo 1 de enero o de lo contrario estallaría la huelga.
En total, la votación de este 16 de diciembre contó con la participación del 90 por ciento de la planta trabajadora, ya que de los 4 mil 002 trabajadores votaron 3 mil 604. Fueron 2 mil quienes votaron en contra tanto de la revisión 2023 como de la revisión multianual.
Por otra parte, quienes votaron a favor de revisión 2023 fueron 122 y para revisión multianual mil 118. Finalmente hubo 39 votos nulos y 397 boletas no utilizadas.
Y es que en las asambleas divisionales que se llevaron a cabo el pasado 6 de noviembre, los trabajadores pidieron que se diera un aumento fuerte ya que buscaban recuperar el poder adquisitivo que se perdió con la inflación, por lo que querían que en el pliego petitorio se exigiera un 18 por ciento de aumento.
Sin embargo, las propuestas que se le hicieron llegar a los trabajadores fueron dos, la primera era un aumento directo al salario del 8.4 por ciento, este acuerdo únicamente sería válido para todo el 2023, pero no habría una mejora en cuanto a las prestaciones, ni llevaría a otros beneficios.
Mientras que la otra propuesta que era la que le interesaba al gremio y empresa era un acuerdo multianual, el cual nunca le quedó claro a la base trabajadora, pues en un principio era el aumento del 8.4 por ciento y una nueva prestación anual que otorgaba el dos por ciento adicional.
Pero en los años siguientes no se daba a conocer una cifra clara, toda vez que el aumento iba a depender del índice inflacionario, es decir uno por ciento arriba de la inflación con la que cerrará el periodo.
Hasta el cierre de esta edición, no se ha dado a conocer una nueva propuesta por parte de la empresa, sin embargo, los obreros fueron notificados que mañana podrán pasar a recoger un presente navideño.
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José Alberto Pérez
@Josealberto_5