Los directivos de la empresa Volkswagen aún no han realizado una oferta formal a su sindicato después de tres semanas de negociaciones, y por el momento ambas partes continúan con la revisión de las cláusulas del contrato colectivo de los cerca de 11 mil trabajadores de la planta alemana.

El vicepresidente de Relaciones Corporativas y Estrategia de Volkswagen, Thomas Karig detalló que en los encuentros que han tenido con la representación sindical, se ha descartado la posibilidad de implementar un esquema de banco de horas, ante la caída en la producción de la empresa.

En rueda de prensa, detalló que las negociaciones arrancaron el pasado 25 de julio, y ambas partes buscan un acuerdo que permita mantener la estabilidad en el empleo y la viabilidad económica.

El directivo alemán, junto al sindicato que encabeza Antonio Flores Trejo, han revisado las cláusulas del contrato colectivo, y aún no han entrado a la parte más complicada que es el tema económico.

Reconoció que la planta de Puebla enfrenta una baja en producción, pues en lo que va del año la fabricación de automóviles se encuentra abajo 15 por ciento, en relación al año pasado, y será complicado que alcancen la producción récord del 2012 de más de 600 mil unidades.

Señaló que aunque los gobiernos estatal y federal han mostrado interés en las negociaciones de la revisión contractual de Volkswagen, sólo intervendrán hasta que los directivos y los trabajadores así lo soliciten.

De igual modo, el directivo de la empresa germana reconoció que son los trabajadores los que tienen derecho a hacer uso de la huelga en caso de que no se alcance un acuerdo satisfactorio.

"Los trabajadores de Volkswagen son los mejor pagados de la industria automotriz mexicana, y también es indudable que tienen derecho a un incremento que conserve el poder adquisitivo de sus salarios", sostuvo.

Thomas Karig agregó que la empresa busca mantenerse como una de las más competitivas del consorcio Volkswagen, para que sea tomada en cuenta en la producción de nuevos modelos.