No hay un transfondo político en tema del sindicato: Maccise

El presidente del Tribunal de Arbitraje confirma que el gremio cometió un error

“El sindicato puso en el documento de emplazamiento la leyenda Contrato Colectivo de Trabajo, cuando debía poner Condiciones Generales de Trabajo”, aseguró Luis Maccise Saade

Yonadab Cabrera Cruz

El presidente del Tribunal de Arbitraje Municipal, Luis Maccise Saade, confirmó que hubo errores en el documento del emplazamiento a huelga que presentó el Sindicato Único de Trabajadores del Ayuntamiento de Puebla y por eso rechazó que haya un trasfondo político en su resolución en contra del sindicato.

“El sindicato puso en el documento de emplazamiento la leyenda Contrato Colectivo de Trabajo, cuando debía poner Condiciones Generales de Trabajo.”

En entrevista, Maccise Saade dejó en claro que su dependencia es autónoma del Ayuntamiento, por lo que la presidenta municipal Blanca Alcalá Ruiz no tiene ninguna ingerencia sobre él y sus decisiones: “somos independientes del Ayuntamiento, si hubiera estado bien el emplazamiento del sindicato, lo hubiéramos aceptado.”

Y al ser cuestionado sobre el origen de estas equivocaciones, dado que es un proceso que se hace año con año, el presidente del Tribunal de Arbitraje Municipal respondió que en años anteriores el sindicato integró correctamente sus documentos, y desconoció las razones de por qué esta vez se hizo mal.

Incluso mencionó que los trabajadores del ayuntamiento se rigen bajo la Ley Federa Burocrática, la cual señala en su artículo 123 apartado B el procedimiento que deben seguir los sindicatos para su emplazamiento a huelga.

Dijo que el Tribunal de Arbitraje Municipal especifica que no debe haber huelgas o paros laborales, pues los sindicalizados pueden ser sancionados: “ellos están prevenidos de que no deben hacer paros, nosotros actuaremos conforme a la ley.”

Además, señaló que la administración de Blanca Alcalá ofrece un porcentaje justo, ya que el incremento salarial en todo el país fue el mismo: “la situación económica del país impide mayor incremento. La Ley Federal del Trabajo prevé incrementos de acuerdo a lo permisible.”