Tuesday, 23 de April de 2019

Hacen efectivos aumentos para miembros de sindicatos de la BUAP

Lunes, 16 Febrero 2015 00:09
Esparza Ortiz firmó los contratos con la ASPABUAP y SITBUAP, directores de unidades académicas y miembros de la administración central,a propuesta del rector Alfonso Esparza, cancelaron sus aumentos para redirigirlos a las categorías menos favorecidas
  • Carlos Andreu Pardo / @carlosxap



La revisión general 2015 de los contratos colectivos para trabajadores académicos y no académicos de la Benemérita Universidad Autónoma de Puebla concluyó con un esquema en el que los miembros de la administración central y directores de unidades académicas, a propuesta del rector Alfonso Esparza, para cancelar sus aumentos y redirigirlos a las categorías menos favorecidas.



Así, personal administrativo activo, de base y de confianza, se beneficiará con un incremento de 8 por ciento, mientras que los docentes -activos y jubilados- obtendrán un aumento directo al salario de 3.4 por ciento, y los activos 2.2 por ciento en prestaciones no ligadas al salario.



Esparza firmó los contratos con la Asociación Sindical de Personal Académico (ASPABUAP) y con el Sindicato Independiente de Personal Académico (SITBUAP) para la revisión y mejora de los salariales de trabajadores de la Institución.



Mejoras para académicos



Por parte del ASPABUAP, ésta vio mejorada en 3.4 por ciento el incremento salarial, mientras que aumentaba un 2.2 por ciento en prestaciones no ligadas al salario. De este modo, mejoró el bono anual a 2 mil 175 pesos para los trabajadores a tiempo completo, a mil 73 pesos los de media jornada y a 700 pesos los de hora-clase.



“Esto estrecha los lazos entre ambas partes, refrendamos nuestro compromiso de seguir juntos por el camino que impulsa el crecimiento y desarrollo de nuestra casa de estudios” aseguró Jaime Mesa Mujica, secretario general del ASPABUAP



Además, se confirmó el incremento de la canastilla por concepto de hijos nacidos, que alcanzó los 5 mil pesos. También se mantiene el bono laboral de 15 días de salario de fin de año.



Los beneficios para no académicos



Por su parte, SITBUAP incrementó en 8 por ciento los salarios de sus sindicados. Destacó el acceso al Círculo Infantil, medicamentos de acuerdo con el Reglamento de Servicios Médicos, 30 días de aguinaldo y 25 por ciento de prima vacacional.



“Destacamos el esfuerzo de las comisiones negociadoras para incrementar el salario y la canastilla, así como el día adicional de beca educacional, dichas acciones se traducen en una mayor certidumbre laboral” afirmó Misael Mejía Pérez.



Tras estas nuevas clausulas, el sector beneficiado se trata de un segmento de más de mil 800 trabajadores, entre auxiliares de servicio, guardias, auxiliares administrativos, secretarías y médicos.



Como encargado de llevar a cabo todas las firmas de convenio, el rector de la BUAP, Alfonso Esparza Ortiz, aseguró que con estos nuevos contratos se redirige la situación de los académicos y no académicos, a los que brinda un "clima de estabilidad y armonía".



“Fue una negociación hasta cierto punto sencilla, porque hemos estado pendientes durante todo el año de las demandas de los sindicatos; todo esto ha ido mejorando poco a poco el aspecto laboral”, explicó el rector.

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Modificado por última vez en Lunes, 16 Febrero 2015 01:53