La planta de Volkswagen en Puebla y su sindicato pactaron un aumento salarial histórico, pues para evitar el emplazamiento a huelga acordaron un incremento a los honorarios del 11 por ciento; sin embargo, ahora está en manos de la base trabajadora aceptarlo, lo anterior debido a la inflación que se vive en la entidad.
A través de redes sociales, los trabajadores empezaron a recibir un mensaje en el que se detalló que el aumento global para la revisión salarial será del 11 por ciento, nueve directo al sueldo neto y el otro dos por ciento repartido en prestaciones, mismas que no fueron detalladas.
Y es que horas antes, la empresa hizo oficial que se llegó a un acuerdo entre el Sindicato Independiente de Trabajadores de Volkswagen y la propia Volkswagen, por lo que sólo falta que la base trabajadora lo apruebe en una asamblea, como se establece en la nueva Ley Federal del Trabajo.
Aumento por año
Asimismo, se está sentando un precedente en la industria automotriz, ya que por lo menos en los últimos 12 años no se había registrado un aumento tan alto, ya que los de más consideración se dieron en 2017, cuando se aprobó un 6.5 por ciento entre salario y prestaciones.
Desde entonces el aumento salarial no supera los seis puntos, pues en los siguientes años fue del 5.5 en 2018, un año después subió un poco hasta 5.7, en 2020 fue del 5.4 por ciento a pesar de la pandemia, y en la última negociación que se dio en 2021 se consiguió un 5.5 por ciento global.
Habitualmente el aumento salarial va conforme a la inflación que se presenta en ese momento, y en lo que va del año el aumento generalizado de los productos le ha pegado al bolsillo de los poblanos a tal grado que este indicador alcanzó su punto más alto en junio al llegar a un 7.5 por ciento.
Y fue por esta situación que el Sitiavw buscó una compensación acorde; incluso en ocasiones recientes, la dirigencia sindical había dado a conocer que iban a iniciar las pláticas solicitando un 15 por ciento de aumento al salario, como a prestaciones, pues generalmente le reducían la propuesta a la mitad.
José Alberto Pérez
@Josealberto_5