Llegó la hora cero para Volkswagen, pues de las 04:00 a las 18:00 horas de este lunes se realizará la tercera consulta para aprobar o rechazar el aumento global del 11 por ciento; en caso de que la base trabajadora vuelva a desechar el incremento por tercera ocasión, automáticamente el miércoles en punto de las 11:00 horas se colgarían las banderas rojinegras en la planta de Cuautlancingo.
Desde el pasado viernes, la Secretaría del Trabajo federal emitió un comunicado en el que confirmó que este día se efectuará la consulta para aprobar o rechazar el aumento salarial, en donde no hubo una nueva oferta por parte de la empresa y lo único que ganaría la base trabajadora es que el incremento sería retroactivo al 20 de julio.
Minutos más tarde el Sindicato Independiente de Trabajadores de Volkswagen también dio a conocer su postura en la que se detalló que en caso de no aprobarse no habría una nueva negociación entre ambas partes y por ende la huelga estallaría como se tiene previsto el próximo miércoles antes del mediodía.
Además, en el documento que emitió el Sitiavw se detalló el proceso para que cada trabajador emita su voto, pues las urnas estarán abiertas desde las 04:00 hasta las 18:00 horas, cada uno de los empleados deberá acudir con su credencial de la empresa o INE, asimismo la votación se llevará a cabo en la planta para evitar el ausentismo.
Finalmente fue la empresa la que se pronunció e hizo un llamado a la base trabajadora a emitir su voto de manera informada y bien pensada para evitar que la situación que se vive en Cuautlancingo pudiera perjudicar tanto a la empresa como a los empleados y a sus familias.
El 11 por ciento global ya fue rechazado
Hay que recordar que el aumento salarial del 11 por ciento ya fue rechazado por los trabajadores en dos ocasiones y para esta lo único adicional es que hacen el aumento retroactivo; y es que el incremento no satisface sus exigencias, debido a que consideran que con la inflación del ocho por ciento que hay en la entidad perderían el poder adquisitivo.
Es importante recalcar que en caso de que se rechace y estalle la huelga el próximo miércoles, el caso pasará a un tribunal laboral para dar un fallo; en caso de que sea a favor de los trabajadores, la empresa tendrá que pagar los días de paro y cumplir con el pliego petitorio, aunque de ser al revés, los obreros perderán la propuesta de aumento salarial.
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José Alberto Pérez
@Josealberto_5