Sunday, 16 de May de 2021

VW deja más de mil 500 trabajadores eventuales despedidos

Lunes, 05 Agosto 2013 01:28
El sindicato buscará frenar los despidos de eventuales luego de que el viernes despidieran a 135 obreros. Flores Trejo se mantiene optimista de que las bajas terminen, pues señaló que este asunto será una prioridad durante las negociaciones que sostendrán con los directivos de la armadora alemana
  • Tonatiuh Muñoz Aguilar



Esta semana iniciará la revisión salarial por parte del Sindicato Independiente de Trabajadores de la Industria Automotriz Volkswagen (Sitiavw) y los directivos de la empresa, en la cual además de tratar el asunto del incremento salarial, los sindicalizados solicitarán la implementación de medidas para evitar que continúen los despidos de trabajadores eventuales luego de que el fin de semana se alcanzó la cifra de mil 558 trabajadores que debieron abandonar la planta.



El pasado viernes ocurrió un nuevo despido de 135 obreros debido a la crisis europea que afecta el mercado automotriz, aunque el secretario general del Sitiavw, Antonio Flores Trejo, reveló en entrevista con CAMBIO que este será el último despido que por el momento se haga, debido a que la empresa entrará en el periodo de revisión salarial.



Hasta el momento son mil 558 los eventuales que han sido despedidos, que representan más del 50 por ciento del total de estos trabajadores, situación que ha obligado a que la empresa elimine el tercer turno de la nave 4. En esta ocasión, los despedidos laboraban en la nave KS2, encargada del ensamble del Beetle.



Sin embargo, Flores Trejo se mantuvo optimista de que los despidos terminen, pues señaló que este asunto será una prioridad durante las negociaciones que sostendrán con los directivos de la armadora alemana.



“Estamos tratando de encontrar algún esquema para que se pueda garantizar la permanencia de nuestros compañeros eventuales. Estamos trabajando y nos vamos a sentar a la mesa para tratar de encontrar esta fórmula”, aseguró el agremiado.



Las negociaciones entre los trabajadores y los directivos de la empresa durarán entre dos semanas y un mes, en ella se negociarán los términos del incremento salarial, la permanencia de los eventuales, así como la jubilación de algunos obreros de antigüedad mayor, cuyos lugares podrán ser ocupados por los eventuales que tengan los méritos suficientes.



Flores Trejo reconoció que la continuidad de la crisis europea no sólo hace más difícil la permanencia de los eventuales, sino también complica la respuesta favorable de la empresa a su petición de incremento salarial, por lo que el líder sindical aceptó que es poco probable que los directivos concedan el 11 por ciento solicitado.



“Bueno, nuestra petición es del 11 por ciento de incremento negociable, por lo que estamos abiertos a escuchar lo que los directivos nos tengan que presentar en este sentido”, expresó el dirigente.



En cuanto al futuro de aquellos trabajadores que ya fueron despedidos, Flores señaló que ya han tenido pláticas con la Secretaría de Competitividad, Trabajo y Desarrollo Económico (Secotrade) del gobierno estatal, para que ante la imposibilidad de organizar otra feria del empleo, esta dependencia cree una bolsa de trabajo exclusiva para los ex trabajadores de la Volkswagen, que permita la colocación a la brevedad posible de estas personas en una nueva empresa.



 

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Last modified on Lunes, 05 Agosto 2013 03:11