Thursday, 18 de July de 2019

Sólo 30 % de personas con discapacidad tiene empleo

Miércoles, 18 Febrero 2015 02:30
La delegada de la STPS informa que en la entidad hay únicamente 5 mil trabajadores con alguna disfunción motriz. Vanessa Barahona reconoce que bajo la misma marginalidad están los sectores de los adultos mayoresy las personas que adquirieron VIH
  • Alberto Melchor Montero @_BetoMM



Los altos índices de exclusión y discriminación laboral que existen en la entidad, han ocasionado que tan solo 5 mil personas con alguna discapacidad motriz sean empleadas por alguna empresa en Puebla, dejando al 70 por ciento de la población económicamente activa de este sector sin oportunidades de trabajar y subsistir de manera autónoma.



Así lo informó la delegada en Puebla de la Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS), Vanessa Barahona de la Rosa, que de acuerdo con cifras de la dependencia, sólo el 30 por ciento de las personas con discapacidad en la entidad tienen la oportunidad de tener un trabajo formal que les permita entrar a la población económicamente activa.



A pesar de que en Puebla existen al menos 29 mil personas con alguna discapacidad —de acuerdo a cifras del Inegi—, la STPS no ha logrado erradicar el problema pese a la implementación del Programa Nacional de Trabajo y Empleo para Personas con Discapacidad, el cual se aplica en el estado desde el año anterior.



Del mismo modo, se informó que bajo la misma marginalidad están los sectores de adultos mayores, que a nivel nacional 80 por ciento de ellos no cuenta con seguridad social, y las personas que adquirieron el Virus de la Inmunodeficiencia Humana (VIH) que desde 1993 a la fecha se sabe que son alrededor de 10 mil personas en todo el país.



“Sólo el 30 por ciento de la población discapacitada es económicamente activa, por distintas razones como falta de capacidad, falta de mecanismos de inclusión que pueden ser desde las terapias, el transporte para personas con discapacidades, los accesos urbanos, son mecanismos que las personas con discapacidad no tengan un trabajo”.



Por su parte, el líder del Consejo Coordinador Empresarial, Fernando Treviño Núñez, no exoneró de responsabilidad a las empresas pues reconoció que las “personas discapacitadas en las empresas en Puebla rondará alrededor de los 5 mil empleados, no más de esta cifra”, dejando en el rubro de la exclusión a cerca de 92 empresas que no emplean a este sector de pa población.



 



En 2014 no hubo multas por discriminación laboral: STPS



Ante los datos proporcionados, Barahona de la Rosa informó que durante el transcurso del 2014 la Secretaría del Trabajo y Previsión Social recibió entre ocho y 10 quejas por discriminación laboral, sin embargo “no se tuvo ninguna sanción” pues las acciones denunciadas fueron “corregidas” en los centros de trabajo.



De este modo, la delegada confirmó que no se ejecutó ninguna multa, que pueden ir desde los 332 mil pesos, equivalentes a 5 mil días de salario mínimo, además de que muchas de ellas fueron por discriminación en contra del género femenino.

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Modificado por última vez en Miércoles, 18 Febrero 2015 00:37