Alrededor de 200 obreros poblanos doblaron a un gigante como es Coca Cola, pues le arrebataron un histórico 7.2 por ciento de aumento salarial, mismo que es similar a la inflación que hay en la entidad, lo anterior después de parar las actividades este lunes para exigir mejores condiciones laborales y un aumento a su sueldo.
Paro laboral de empleados repartidores de la empresa #CocaCola, exigen salarios dignos#Puebla pic.twitter.com/tLbwCesEpI
— Diario Cambio (@Diario_Cambio) April 4, 2022
Los trabajadores de Coca Cola y las marcas derivadas confirmaron que representantes del Confederación Revolucionaria de Obreros y Campesinos (CROC) y la empresa llegaron a un acuerdo para recibir un aumento salarial de 7.2 por ciento, todo esto después de acordar que con ese incremento se regresaría a las actividades de manera inmediata.
En un inicio, la empresa ofreció solo tres por ciento de aumento, situación que no aceptaron los trabajadores, argumentando que buscaban una mejora que fuera acorde a la inflación; las primeras negociaciones ocasionaron que se pararan las actividades.
Desde las primeras horas de este lunes, los 200 trabajadores de la bodega ubicada en Xilotzingo tomaron la 24 Sur y Boulevard Valsequillo para manifestarse, en donde hicieron saber que buscaban una mejora salarial, así como mejores condiciones en sus centros de trabajo.
Posteriormente en una segunda negociación la empresa dobló las manos y obtuvieron el incremento señalado, por lo que a partir de mañana se reanudaran las actividades en las bodegas de la marca que se encuentran ubicadas en Xilotzongo, así como en el centro de la capital.
Hay que recordar que Puebla cerró el primer bimestre del año con una inflación del 6.7 por ciento, la más alta que se tiene reportada en los últimos 20 años. Los productos que se vieron más afectados fueron el limón, aguacate y pollo, ya que estos insumos aumentaron su valor hasta 15 por ciento.
Hasta el momento otras empresas premium como son las armadoras Audi y Volkswagen no han podido conseguir un incremento salarial similar a la inflación, ya que en el caso de la planta de Cuautlancingo consiguió 5.5 por ciento directo al salario, mientras que la firma de los cuatro aros fue de 5.4 por ciento.
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José Alberto Pérez
@Josealberto_5