La Junta Federal de Conciliación y Arbitraje le corrigió la plana a Audi y sugirió indemnizar a Jonathan con 35 mil pesos en vez de los mil que le habían ofrecido por despedirlo injustificadamente, sin embargo, la empresa “premium” sólo ofertó 19 mil por lo que irán a juicio.
El ex trabajador de la firma de los cuatro aros contó a CAMBIO que durante la primera audiencia que se tuvo para conciliar un finiquito justo, la JFCA le sugirió a Audi que el monto equitativo que se tendría que pagar es de 35 mil pesos a lo que los abogados en primera instancia señalaron que era correcto.
Sin embargo en la segunda y tercera audiencia se mostraron sorprendidos por la cantidad y señalaron que lo más que podrían pagar por el concepto de finiquito era de 19 mil pesos, aunque por tratarse de un obrero que realizó bien sus servicios le podrían dar hasta 20 mil pesos.
Sin embargo, esta cifra se queda lejos de los 35 mil pesos que la Junta Federal de Conciliación y Arbitraje consideró que era lo correcto por los tres años que Jonathan laboró en la planta de San José Chiapa y decidió no tomarlos e iniciar un juicio al no haber conciliado nada.
Hay que recordar que la empresa de autos de lujos ofreció en primera instancia una liquidación paupérrima de apenas mil pesos, razón por la que decidió iniciar el proceso legal y es que Audi se justificó a que el periodo trabajado estuvo marcado por los paros técnicos.
Lo anterior a pesar de que en el recibo de finiquito que el ahora ex trabajador de Audi se negó a firmar, el monto establecido era de 14 mil pesos, pero le quitaron casi 13 mil por las supuestas deducciones realizadas en los periodos de paros técnicos, a pesar de que esas fueron descontadas en tiempo y forma.
Y es que Jonathan recurrió también al sindicato de Audi, pero ‘se lavaron las manos’ y no lo defendieron, le dijeron que su relación tenía que ser directamente con la empresa al tratarse de un trabajador eventual.
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José Alberto Pérez
@Josealberto_5