Abel fue despedido de la planta de Audi desde 2017 por solicitar al Sitiaudi que se le transparentaran las cuotas que se le cobran a los empleados, sin embargo, su caso sigue a la deriva, ya que la Junta Federal de Conciliación y Arbitraje no ha emitido un resolutivo, pues la firma alemana ha usado todas las artimañas para alargar el caso, como es el uso de testigos falsos.
El afectado reveló a CAMBIO que en julio de 2017 solicitó información referente a las cuotas sindicales, cuando todavía el secretario general era Álvaro López Vázquez, pero no se la dieron y por el contrario al siguiente día fue llamado del área de recursos humanos para despedirlo.
Ante esta situación, el afectado dejó pasar unos meses y finalmente el 9 de septiembre del mismo año se presentó en la Junta Federal de Conciliación y Arbitraje, pues consideró como injusta su salida de la planta, toda vez que por contrato todos los empleados pueden solicitar dicha información.
Una vez con la denuncia asentada en el expediente 1239/2017, la firma alemana empezó a utilizar todas las artimañas para evitar liquidar a Abel, pues la versión de la firma de los cuatro aros señala que el afectado dejó de presentarse a trabajar y por eso fue dado de baja, además aseguraron que tenían testigos de dicha situación.
Lo anterior a pesar de que para ingresar a la planta de San José Chiapa es necesario pasar la huella digital por un lector para constatar la asistencia, y cuenta con cámaras de seguridad a la entrada de la empresa.
En cuanto a los supuestos testigos, al momento de que fueron llamados a declarar no acudieron a la cita, siendo esta la principal causa por la que se retrasó el caso, posteriormente la pandemia vino a afectar y hacer más tardados los procesos, mismos que siguen sin tener una solución.
Hay que recordar que esta no es la primera vez en lo que va del año que un ex trabajador de la planta de Audi ubicada en territorio poblano denuncia anomalías en sus despidos y posteriormente tardanza en la solución por parte de la Junta Federal de Conciliación y Arbitraje.
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José Alberto Pérez
@Josealberto_5