Catalina Pérez Osorio, ex titular de la Secretaría para la Igualdad Sustantiva de Género y Norma Estela Pimentel Méndez, actual titular, esquivaron los cuestionamientos sobre el caso de hostigamiento laboral que vive la trabajadora Tanya N y que es encubierto por Claudia Rivera Vivanco.
CAMBIO preguntó a Pérez Osorio sobre el caso de Tanya N y, con la excusa de no poder dar declaraciones huyó para evitar hablar del tema, puesto que fue acusada ante la Comisión de Derechos Humanos (CDH) por discriminación, humillación y hostigamiento laboral, esto junto con su mano derecha Ana Lluvia García Vilchis, quienes bajo un falso feminismo y abuso de autoridad lideran la Secretaría.
“Ahorita no gracias, no puedo dar declaraciones”, dijo la funcionaria municipal a pesar de que ya terminó desde hace semanas la veda electoral.
Aunado a ello, el director de información Arturo Manzano Nieto omitió las preguntas de esta casa editorial para no evidenciar a la nueva titular Norma Estela Pimentel Méndez, que continúa con el hostigamiento y exclusión contra la trabajadora que fue removida de su área injustamente luego de acusar a Catalina ante la CDH por discriminación y hostigamiento.
Hace algunas semanas, Tanya N relató a CAMBIO que desde el 2020 se inició una ‘guerra’ contra su persona, por quejarse de la carga laboral de la SPSG y el favoritismo que tenían otros personajes, tal es el caso de Lluvia Vilchis, cuñada del ex secretario de Gobernación Municipal, René Sánchez Galindo, quien también es íntimo amigo de Catalina Pérez Osorio.
“Me quejé por la carga de trabajo que ya teníamos y eso fue lo que arrancó una visión opaca de mí, ya que desde ese momento fui violentada por Catalina Pérez quien me excluía, me discriminaba, intentó correrme y hasta inventar que tenía un bajo rendimiento”, afirmó la víctima.
Añadió que fue removida de su área de trabajo y hasta de oficina la cambiaron, debido a que Lluvia Vilchis, quien lidera en lo obscuro en la dependencia, ya que recibió órdenes de Pérez Osorio para cargarle el trabajo, ignorarla, difamarla respecto a su desempeño, cambiarla de área de trabajo, excluirla y discriminarla, con la intención de que renunciara voluntariamente al ser una burócrata de base.
“Bajo un falso feminismo lideran la SISG, violando la propia norma de igualdad laboral, por lo que caen en la incongruencia como funcionarias de la dependencia, cuando en mi agravio realizan acoso laboral y pese a que Catalina es la encargada de despacho de la SEGOM, todavía tiene doble función en la dependencia de la mano de Lluvia que continúa cometiendo acciones de exclusión y discriminación”, afirmó.
Luego de aguantar por meses el hostigamiento laboral, Tanya N acudió a la Contraloría Municipal para levantar una queja contra las funcionarias, misma a la que el gobierno incluyente y con tintes feministas de Claudia Rivera Vivanco dio ‘carpetazo’.
Asimismo, el documento número 16/2021 ante el Tribunal de Conciliación y Arbitraje del Municipio de Puebla, entregado en marzo del 2021 también tuvo una respuesta negativa por presuntamente no contar con las pruebas necesarias por parte de la denunciante, por lo que se vio obligada a acudir a la CDH a levantar una queja que hasta ahora sigue en proceso después de medio año.
Te recomendamos:
Leslie Mora
@LeslieMora22