Sábado, 20 de Julio del 2024

Ayuntamiento de Lalo acumula 27 reportes por acoso laboral y sexual en dos años (VIDEO)

Miércoles, 25 Octubre 2023 02:58
Ayuntamiento de Lalo acumula 27 reportes por acoso laboral y sexual en dos años (VIDEO)

Sin aun haber concluido, es ya el 2023 el año que acumula el mayor número de expedientes por este tipo de abusos; 11 son casos laborales y las dos restantes sexuales

Jesús Arróniz

@JesusArronizSan



En los primeros 24 meses de la administración de Eduardo Rivera Pérez, la Contraloría municipal tiene 27 expedientes por acoso laboral y sexual al interior del Ayuntamiento de Puebla, de los cuales 22 de ellos siguen activos, reveló la titular de la dependencia, Alejandra Escandón Torres.


Durante su comparecencia, la funcionaria indicó que desde octubre de 2021 se han presentado 18 denuncias por acoso laboral y siete corresponden a casos de acoso sexual.




Al corte de agosto de 2023, este ha sido el año de la actual administración con más expedientes al registrarse 13, de las cuales 11 son por acoso laboral y las dos restantes de acoso sexual.


Le sigue 2022 con 11 expedientes, siete por acoso laboral y cuatro por acoso sexual, mientras que en el último trimestre de 2021 se reportó una carpeta por acoso sexual.


A ellas se suman dos carpetas más, mismas que fueron archivadas en la administración de Claudia Rivera Vivanco y reabiertas a petición de la Comisión Estatal de Derechos Humanos (CDH).


Asimismo, Escandón Torres explicó que de los 27 expedientes levantados por la Contraloría municipal, 22 permanecen activos y cinco fueron archivados por la falta de pruebas o por solicitud de las víctimas.


Señaló que seis de los denunciados ya no laboran en el Ayuntamiento, mientras que en nueve de ellas, los probables responsables todavía están a tiempo de presentar algún recurso de amparo.


En tanto, la Contraloría ha levantado 15 sanciones, dos inhabilitaciones, tres separaciones y 10 amonestaciones privadas, sin embargo, evitó mencionar a qué dependencias pertenecen para no violar la Ley General de Responsabilidades Administrativas.


Sólo ocho meses antes, en febrero, el presidente municipal, Eduardo Rivera Pérez negó la existencia de denuncias por acoso sexual dentro de su administración argumentando que las quejas se debían a que a algunos empleados del Ayuntamiento no les gustaban las condiciones de trabajo que se les ofrecía.


Pese a ello, con lo dicho por su contralora municipal, para esa fecha, el Ayuntamiento contaba con al menos 16 denuncias por acoso laboral y sexual en contra de sus trabajadores. 

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